题，但我手底下的人可都不在体制内，也都没有编制..一个月累死累活也就三千来块钱，这..现在的工作量这么大，没人实在是不行啊！”
从许涛的话语间，不仅仅能够看出许涛讲清了工作现状..更重要的是，能够看出人一旦站了队伍，成为领导的亲信下属之后..说话，就更容易被领导所接纳考虑。
如果今天坐在这里的不是许涛。
而是刘宏江说他的党政办最近工作太多，和小刘两个人实在是忙不过来，估计早都被赵文明两脚给踹出去了。
“这样..马上也就要转过年了，新一年的公务员和事业编制的计划数也快下来了，到时候我专门对此向组织部门提交个报告，给我们乡里的编制松松绑，多招几个人进来..”
“至于眼下嘛！小许你肯定是要辛苦一点的，项目上我不可能时时刻刻盯着，有些时候都得你亲自去跑，去看，要用心看，要多提问，多调研，不能好面子，怕丢人！”
“额外，回头你去县里人社局问问，能不能先给我们解决几个实习的应届大学毕业生来，乡里额外再增添两个聘用制人员的名额，具体的人选你定，回头名单给我我来签字就行，人就留在你们招商办！”
赵文明和许涛见过的很多官员都不一样，他最不喜欢的就是推拿打太极，每当有事情发生的时候第一个反应一定是想办法先解决问题，而不是讲奉献，提精神，甩皮球，推卸责任。
许涛点头应是。
赵文明给出的解决方案无可挑剔，甚至说已经是许涛能想到的最优解。
....
城市灯红酒绿，社会物欲横流。
可当视角转向金城乡..每天的工作却来来回回都是那么几样，乡政府大多时候能上门寻求什么帮助的百姓也不会有多少，毕竟现如今很多权力都已经被下放，村委会几乎能够解决绝大多数的问题。
体制内通常都是如此，平淡，才是主旋律。
许涛回到招商办，坐在办公室的椅子上却在沉吟思索，思索的内容就是那天晚上在县里酒店卫生间放水时听到的对话。
一方面，赵文明在面对魏四海不准备按照标准和规定上马环保设施时给出了宽容的态度，决定网开一面，可另外一方面却要求许涛全程紧盯工业园区的施工建设，一来一回之间的这种反差，让许涛一时间有些捉摸不透。
就在许涛有些发呆的时候，放在桌面上的手机却响了。
打电话的人，却是许涛很久
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