让大家都拿点实惠，这么明显的两条路，他陈东彬会不知道怎么选？五十步都让了，再让五十步又能如何？”
“可也是，蓝总高见！”蔡坤想想点头说。
这事总监们后来反馈回来的意见看，七成有管理职务的干部和三成半员工都有兴趣参与，这让蓝总和他的几个骨干备受鼓舞。
本来么，这就是为拉拢干部们准备的大餐，至于有几个员工愿意参与其实无所谓。
数日之后，经过林友祥的手重新修订的非凡版《全员持股计划》新鲜出炉，蓝总召开全体中高层干部会议，在会上向大家宣读了这份计划，
其中有些条款出乎大家意料，于是有部分原本没明确表示支持的干部听了也立即同意支持，这就更坚定了蓝总的信心。
于是他自信满满地带着这份签满名字的文件来找方幼隆。
“我没什么意见。”方幼隆摇头晃脑：“可以想见，这么一来你的管理权就稳固了，团队也稳定下来了。当然，陈家的份额将再次缩水。这是好事儿嘛！”
根据先前的协议约定，上市之前如果产生新的融资行为，双龙资本所占份额不受影响。
也就是说融资要拿出来多少比例都是你们那百分之八十五里出，大家同比例压缩，和双龙的这百分之十五不相干。
所以方幼隆乐见蓝总地位稳固，当然不会有意见，而且还答应会在董事会上帮他说话。
有了方幼隆相助的许诺，蓝总又悄悄找到林董，很诚恳地向他沟通了自己凝聚团队的想法，给他看了那份带着上百人签字的《计划草案》。
“唔，只要是利于内部团结、稳定发展的事情，我可以支持！”林董表示：“不过其他股东怎么想你也要充分顾及，毕竟那些民营投资者是追求利润的。”
“林董，我觉得这个事情就是能不能转过弯来的问题。团队稳定才有优异的业绩，这两者的关系大家肯定明白。
把干部、骨干和企业捆绑到一起，大家有劲往一处使，这样表现出的战斗力一定比现在强！
同时，我们在后面要推动工会、妇联、党团、社工组织在非凡体系里的作用，凝聚力是前提呵！”
老蓝早想好了该怎么说，林董立即关注起来并频频点头。
“蓝总有这样的觉悟，我非常高兴。好，我支持你！你放手去做！”他终于表态说。
就这样，在两位重量级股东的支持下，蓝总来到董事会面前，向大家展示了自己的“作品”。
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