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“所以您完全不必担心其他员工会不会没饭吃的问题。”
许静笑着开个玩笑：“咱们饭照吃、舞照跳，只不过记住两点：支持智心网的需要、让员工自主选择！这就行啦！”
“可……，我作为主要领导，是不是也需要去学习怎么使用智心网呢？”
“不一定。”
许静摇头，脑后的马尾巴随着晃动：“如果您手下副总——就是将来负责平台中心的那个角色——他对智心网很熟，对互联网产品的市场扩展很在行，那线上的事情交给他即可。
您做为主要领导只要有所了解就可以啦。”
“也就是说，以后咱们上海这边要有两个副总，线上、线下各一个？”
“可以这样设置，或者您自己兼线下的也行！”
顾炜面色稍霁长吁口气：“要是这样，那我就清楚了。
不瞒你说，年龄大了我一怕被折腾，二怕公司有什么起伏、冒险。我还想从智亚退休哩，可不希望它出什么问题。
你知道前阵子蓝总和查理折腾时我就天天害怕，担心他们哪天派个人来把我赶走；后来智亚被诬陷查封了阵子，我又吓得不轻，那几天都快得抑郁症了！
我是真想保住它，保住它才能保住我自己的未来……！”
听着顾炜絮絮叨叨，许静倒是觉得可以理解。一个离退休没几年的人，想自己以后的保障和荣誉很正常。
她看着这位年龄快和自己父亲差不多的人，知道要把上海公司转型的重任放在他肩上恐怕很难。
不是他有没有意愿，也不是他的积极性问题，而是他已经很难理解为什么互联网化的平台能够比传统猎头模式更具有优势，在没有实际的业绩摆在他面前时，他是不会轻信任何解释或说法的。
“顾总，我听说您最早也是做rpo（批量招聘）的，后来是怎么走上猎头这条路的呢？”甜品上来后，许静像做好奇似地不经意问道。
“嗨，还不是因为被猎头的高利润吸引嘛。”
顾炜呵呵地笑起来：“我早听说猎头这行，据说挺神秘，只接触最高级的人才。
有次出差回来不想回家做饭，就去肯德基打算对付一顿。谁知坐在我旁边的就是个猎头，正和一个人选聊职位的事情。
等他俩说完那人选匆忙走掉，我就过去问：‘哥们，你是干猎头的？”
他说：“是啊！’
我说：‘听人讲你们这行挺挣钱，贵
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