么多话的。”
“咳，也就是工作上介绍情况的程度。”
杜晓月赶紧翻篇：“那，朱莉，正好一事不烦二主，我这边前台一直没找到，要不你也帮着找找呗？”
“这个恕难从命！”许静摇头拒绝：“首先我是个猎头，手上只有高层资源。像前台这样的级别我可帮不了，也没法帮。
其次我还有管理职责，整个部门需要我打理。力所能及帮企业些可以，但我替代不了你们人力，更没那个精力呀！
总不能舍本逐末，那魏总要知道了还不得和我急？”说完也学着陈兰的样子微笑着摆摆手，自顾自离开了。
嘁，小样，还要学陈兰给我派活儿？许静觉得这个杜晓月不简单，能拿捏韩二哥本身就让自己不爽了，现在还打算盘要压工作下来。
你又不是我上级！她有些恼火地想。
许静忽然明白了她是要用前台这个是借口试探自己的软硬。嗯，这个人确实不简单。
杜晓月当然要试探。而且不仅是许静，她还要不断试探其他人，从干部到员工。
否则她一个新来的，怎么知道每个人的情况、态度？用刚才的方式是试探，这是硬刺，就是找个事由探寻对方究竟。
还有种软刺，就像和韩威聊天中知道他对许静的了解程度那样。
但刺不等于套话。套话是设定好目标围绕着它引对方说出情况；刺则是用事由、话题引出的，然后逐渐扩展开。
看似漫无目的，事后再从中分析可用的信息。刺、套、引、吓、逼……，这些都是话术的方法，视对象不同而使用。
之所以杜晓月要对许静用硬刺法，是因为她听说这是个有个性、要强，擅长攻击和反击的人物。
这种人你用软刺的话，要么人家不懂你要干什么，会不耐烦兜圈子；
要么直接鄙视对手，以后你就无法在她面前获得公平的沟通地位了。
就像刚才许静的反应，立即因警觉施展反击，但又能维持双方面子上不破。
这样杜晓月就大概了解了许静的做事风格和为人之道，也晓得了今后相处时该注意些什么。
她施施然回到人力中心，韩威抬头笑嘻嘻问：“怎样，她答应你了？”
见杜晓月遗憾地摊开两手，呵呵了两声说：“我说吧，她这人有骨气得很。
你让她越往上她越不怕，而且还会愈挫愈勇。
反之你要让她往下走，她倒会越干越没心劲了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！