已经完全抱着一种完成任务按时下班的心态不是我职业范畴的一律不接~最后说说我领导，让我想起了那本书《不会带团队，你就只能干到死》，她可太会发任务了，至于每个岗位的职责每件事的落地其实她不一定都懂，经常自信地不懂装懂，可能这也是她能当领导的原因之一，还有一点就是她这个人做事爱踩线套路很多，现在我看她就觉得是个满嘴跑火车的人当不过她也有优点，比如对待下属算是耐心，有统筹思维，嗨呀晦气!可能有人会觉得我应该忍一忍说不定后来给我加薪，但是真的省省吧，及时止损，很多时候你想一起努力，但是别人想的就是榨干你而已。希望大家在职场上都认清自己真正的价值以及有自我保护意识!
@网友一回复：文案这个岗位，其实真的很难有发展空间，除非在很牛逼的4A公司。趁早转行吧[允悲][允悲]我以前就是做文案的，真心没前途，更没钱途。
案例二十一：
南村，最近在学校遇到了一些问题，最近我们学校又在安排实习，然后实习前我们都收到的是每个学期学生的实习点不一样，第一个学期我被安排去了一个机构，离学校远，每天八点四十到，五点半才放学。每天几乎六点半就起床，还包车去。然后最近的实习安排下来我和其他同学还在同一个地方，但是全班除了我们去到那个机构的人没变以外其他全部都有调换。实习安排才下来，我感觉到了不公平，为什么只有我们还在原来的实习点。我就在校长信箱写了一封投诉信，大概晚上的时候，这个老师就哭着打电话给我们班班长，大概是诉说她的委屈吧，后来我们班委开了班会说投诉的这个人没有情商，都是成年人，老师安排也有错漏，真是不知道这个投诉的人怎么做出来的，说不会换位思考。后来实习地方调换了，我也觉得后悔不该投诉她，现在心理压力有点大。
@网友一回复：下次注意不要越级，以后工作也注意。这是大忌，做人做事不能这样，你确定上一级没办法解决你的问题你再考虑越级投诉。千万不要只想着投诉，而不是先找当事人商量沟通。没事，你太年轻了，以后不要再犯就行。你再犯，入了职场你自己会被上司排挤掉的。慢慢你就懂这种事情为什么不可取了。
玻璃二十二：
南村，我我想听听大家的看法。就是我男朋友家(父母的房子)是两室的，男朋友一直没出去住，他有个姐姐，已婚两娃，当初好像是在他们父母反对下结了婚，现在每个周末就带两个孩子回娘家来在他父母卧室打地铺睡……
而
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