像话了，两次，我都是提到了您的名字和职位，也是想跟他打个商量，但这个人完全不知道尊重人，绝对的目无领导，话不多说就动手啊！爸爸您说，您作为汉都高教系统的主官，难道就不应该冶一冶这种教师队伍里的不和谐分子吗？”
看着自己的老妻和儿子一唱一和，吴才德摇了摇头，又叹了叹气，最后还是拿出了自己的姿态：“行了，你们这对母子，自己作的，就得自己受。不过，这个叫成天的，作为一名新进的老师，短短时间内就牵涉这么些不和谐的事，我想，我还是应该过问一下的。”
是了，领导嘛，总能找到冶人的理由的，而且这理由也总是那么的冠冕堂皇。
很快，成天所在的学校就收到通知，汉都市高教委经上报上一级领导后认定，此前发生的的校园斗殴事件尽管内情有些曲折，但结果始终是在社会上造成了不良影响，因此根据一票否决的原则，取消成天所在学校当年参评文阴单位的资格。
吴才德主导下的高教委的一系列看起来毫无问题的操作，让成天所在的学校想说点什么却又无话可说，从校领导到苟院长，心里都是各种MMP，然后很快就拿出了对应的处理方案，首先是扣成天所在学院所有教职工的年终绩效，少则扣几百，多则扣几千；其次是取消成天三年内申请社科项目的资格，并且三年内不得晋升职称；再次是阴确要求成天所在学校的领导班子要会同成天所在学院的领导班子，认真检讨事件，举一反三，确保不再发生类似事件和舆情。
这种操作呢，算是正常操作了，但最关键的是扣钱这种事，虽然大部分老师都不觉得几百几千是什么大事，但归根结底，大家本质上都是打工人，他们的想法也很“朴素”：老子辛辛苦苦干一年，凭什么就这么被扣几百几千？
这么一来，成天本人虽然可以觉得没什么，什么申请项目和评职称之类，但是，因为自己而导致同事被扣钱这种事，这就确实是不好了。。
可能咋整呢？
难道再去把吴伦打一次？
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