他们花费了一个月的时间，才将塔里木盆地周边走完，要不是有最新的保暖衣物，这种寒冷的天气真的是难熬。
赵一和林和霞倒是比较注意各个地区的经济发展情况、社会精神风貌，而周瑾瑜则是没事就喜欢听这边的民族音乐。
周瑾瑜想要创作的民族音乐专辑，到现在还没有弄完，之前忙着玩游戏，后面又跟着赵一来大西北待了有一个月时间。
用来创作的时间就大幅减少，被赵一怼了几次之后，发誓回去之后，一定要将这张专辑做出来，省的他老是奚落她。
他们仨回首都的时候已经是12月份了，周瑾瑜回到家，直接钻进了自己的工作室，开始潜心创作音乐，不过每天还是会在晚饭后睡觉前花费4个小时玩游戏。
赵一则是开始查看华龙服饰公司、浣纱纺织公司、中国教育公司以及其他使用机器人来替代人工劳动的公司的经营情况。
现在反而是林和霞的时间比较多，所以原本三个人一起玩的游戏，现在基本上是她在负责，倒是不需要使用时间暂停卡。
按照年产量3000万台计算，差不多半年时间过去，玄天科技公司已经差不多生产了1500万台，两家重点试点企业租借的是数量为500万台。
之前他们需要使用1400万左右的一线工人，现在只需要500万台机器人就能够完成工作量，机器人人均创造的价值比人工要高得多。
经过将近半年时间的替代，一线工人基本上已经全部办理了离岗手续，现在他们正在开始组织部分管理岗位的人员办理离岗手续。
管理岗位的作用基本上是用来管理员工的，同时安排生产计划的，现在基本上都是机器人在干活，信息系统直接下达生产计划，根本就不需要过多的管理人员。
不仅仅只是管理人员，一线财务人员、行政人员和人事，也会有不同程度的减少，因为不需要那么多配套岗位来为一线工作人员服务了。
不过这些岗位想要完全消失，短时间内是很难办到的，特别是财务人员，需要国家制定专门的法律，才可以使用机器人替代。
公司不管如何都是需要后勤保障的，这不会因为全是机器人就会消失，所以公司里面的行政人员也不会完全消失，但是却有相当一部分会被机器人取代。
人事部门也是同样的道理，只要还有真人岗位存在，人事部必然还是需要存在的，只是规模将会大幅减少。
看到一线工作人员舒舒服服的办
本章未完，请点击下一页继续阅读！