因为收入都留在了子公司里面。
属于总部的那些海外水果种植基地，目前没有给他们带来多少收入，所以总部收入表现就很一般，自然名气也没有那么大。
虽然经营核算收入是留在了子公司，但是在整体经营布局上，总部拥有绝对的权利，也拥有抽调子公司经营利润的权利，人事上也是有很大的权利。
这是保证总部权威的方式，也是有利于总部开展更多的投资项目，布局完善相关产业发展，如果没有这些权利的话，那么总部就真是一个摆设。
百味食品公司的众多子公司里面，光是饮料酒水类型企业，登上世界500强的数量就高达10多家，除此之外，还有众多规模也不算小，却没有达到500强标准的子公司。
这里面反而商通贸易公司旗下子公司能够登上世界500强的企业数量是较少的，虽然他们的资产规模最大，营业收入也是最大，但是子公司数量也是最多的。
这就意味着收入也太过于分散，除了需要强调品牌优势的子公司之外，其他的业务都是比较分散的，因为这样才能够渗入到国民经济方方面面。
他们真正的做到了“聚是一团火，散是满天星”，在国内国外他们的存在看可能不是很强，但是又和民众的日常生活密切相关。
这也是为什么商通贸易公司拥有庞大的资产以及庞大的年营业收入，但是百姓对这家公司却没有任何印象，将自己当做水全部渗入到沙子里面了。
旗下子公司之所以还有企业能够登上世界500强，主要他们的品牌经营也是非常的成功，导致他们依然有很多子公司营收非常的强势。
因为他们也知道，品牌的建立也是非常重要的，高认可度的品牌自身就是具备广告效应，所以他们虽然强调分散化经营，但是品牌经营也同样是他们重中之重。
不会因为想要抹掉自己的存在看，就将业务真的拆散的七零八落，那就真的是本末倒置，在他们的经营布局里面，品牌化和个体化是具备同等地位的。
例如他们的超市业务，在一个县城里面，可能存在几十家，而这几十家超市可能全部都是他旗下的产业，里面既有超级连锁品牌，也有地方连锁品牌，更有看上去就是个体超市。
而且这些超市的经营方式还各不相同，甚至还会相互竞争，有时还会打价格战，让外人是很难弄清楚这些超市竟然都是商通贸易公司的产业。
只有这样，才能够尽最大可能维持终端经济的活力，彼此
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