当一部分受到赵一想法的影响，国企虽然效率上有点不足，那是因为之前的管理制度有问题，是有办法解决的问题。
这次已经完成改革的国企，迸发出来的力量要比之前强大的多，虽然相比起赵一旗下的企业还略显不足，但是这已经是一个巨大的进步。
等完成第一轮国企改革之后，市场化机制也就逐渐建设完成，等稳定一段时间之后，再开展第二轮国企改革，以进一步提高国企的运转效率，并不是不可以。
而国企的背后，话事人是政府，那么对于国企资本的掌控也就容易的多，这样国内两大资本集团的资本都可以通过最终话事人，来避免资本主义国家存在的资本过度扩张的问题。
资本的作用是巨大的，但是资本带来的破坏有时候也是巨大的，想要避免资本带来的负面影响，就必须使得资本可以掌控。
当然，这也是因为赵一的财富来的太容易了，再加上金手指在身，造成他对于财富不会过度的痴迷，他可以淡然的将资本作为一个工具，而且也仅仅只是一个工具而已。
至于为什么现在不大幅度提高国内的薪资水平，一是他还需要巨大的财富完成布局，像这次的城市化建设，需要的资金总规模就达到了十几万亿的规模。
如果想要全部完成全国的城市化建设，需要的资金规模更是达到几十万亿元，如果财富现在就分配的话，这个工作虽然不会停止，但是发展速度要慢得多。
其次就是薪资是需要和社会发展及经济发展相适应的，如果他自己一味的提高薪资，其他方面的社会配套和经济发展水平没有跟上来，带来的只有更大的混乱。
赵一自己旗下的企业基本上都是处于世界领先水平，不管是科技含量，还是资本使用效率都是如此，如果按照发达国家来发放薪资，对于他来说难度不是很大。
但是这并不能够代表整个国家的发展水平，如果这么做的话，只会带来更大的二次元结构的产生，会对国内其他经济的发展带来巨大的打击。
最明显的例子，就是现在刚刚有多好转的国企经营，又会马上陷入到瘫痪之中，而且这些财富过度分配到员工手里，带来的很可能就是通货膨胀。
所以财富不是通过一味的提高薪资来进行分配的，而是需要在扩大生产的过程中，逐渐分配到百姓的手中。
这样不仅可以将财富更广泛的进行分配，避免二次元经济的产生，而且还可以让商品生产和社会财富发展相适应，避免通货膨胀的产生。
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