最后只剩下雅黛个人护理公司的会议了，这家公司由于成立才两个月的时间，负责人上任也才一个多月，实在是没有拿得出手的业绩。
总裁刘思倩也是刚刚将公司组织架构搭建起来，具体业务还没有开展起来，所以在汇报的时候，也只是将他们这段时间做的事情简单的汇报了一下。
如果不是赵一还指望着这家公司，未来能够给他带来更大的收入，表示对这家公司的重视，不然今年的年会都会没有他们的份。
赵一听到刘思倩说已经将公司的组织架构搭建完毕后，内心也是非常高兴的，他指示刘思倩和普思化学公司商量，让普思化学公司给公司一些研究人员。
同时赵一还指示刘思倩和青农生物实验室合作，让青农生物实验室的一些研究人员，在雅黛个人护理公司常驻一段时间。
因为赵一提供的技术资料里面，不仅涉及到化学，同时里面还需要许多生物技术，而目前国内这两方面做的最好的，就是这两家单位了。
好在这些企业都是在同一个老板之下，商量起来比较方便，不然又会是相互起诉了，肯定会闹得商界沸沸扬扬。
刘思倩不是技术出身，她之前的专业是市场营销，但是和高科技是不沾边的，所以在会议上面，赵一也懒得和她讲技术问题。
只是让她尽快将公司的技术团队组建起来，然后赵一这边会将相关的技术资料传给负责技术部门的老总，资料是不经过刘思倩的手。
一是刘思倩不懂技术，给了她也没有什么作用，而且中间中转一下，风险就提高一些，完全没有必要。
二是在赵一看来，刘思倩今后只需要负责公司运营，以及市场营销，其他的，特别是研发相关的，就不要轻易让她插手，当然领导权和监督权，她还是有的。
整整持续了三天的网络会议终于结束了，他的各位下属倒是没有那么折腾了，但是他被整的有点疲惫。
没有办法，旗下企业太多了，为了在三天时间里面将会议开完，基本上是从早开到晚，中间都不带停歇的。
周瑾瑜和周瑾珏早早就回家了，赵一因为年前，中国医疗公司要接手国家医疗福利，许多事情也需要他盯着，再加上忙着整理技术资料，就没有跟着他们一起回去。
别说跟着他们回去了，就是林和霞回到京都，来打了一个照面之后，就没联系了，保护伞控股公司的汇报工作，就留到年后再说。
2月7日一大早，赵一就早早的起来，然后
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