林鹿呦想了半天，还是觉得自己应该争取一把，不然自己这个“冷板凳”坐到什么时候才是个头？
于是她试探性地举起手，冲陈栩嘉晃了晃：
“那个这个项目……我有点想参加，我可以一起么！”
陈栩嘉愣了一下，眼光瞟向唐筱。见她微微点头，陈栩嘉这才继续，“行啊，那等会筱筱你开会什么的就把呦呦也带上。”
接下来陈栩嘉又谈到商品评分细则和商品池的每日更换问题。按照上周的“九宫格”模式，商品池的选取难题也基本解决。但是由于现在还只能靠每天的人工筛选，太费功夫了一些：
“谭昉，你们早点把这个评分细则定下来，然后去和算法和开发那边的同事开个会，让他们搞成每日系统自动选取商品池。这样也能剩下功夫，去忙别的任务。”
“嗯嗯，我和珍珍她们刚还说呢，”谭昉点头附和，“我们争取这两天把具体的细则都定下来，然后就去找开发。但是这马上就大促了，他们技术那边……现在能分出人力来做这么吗？”
“嗯，这事儿尽快吧。现在只是预热期，最好赶在双十一之前搞定吧，不然就得等年底他们才能排上档期了。”
等陈栩嘉都安排妥当宣布结束，唐筱扒拉着椅子挪到林鹿呦跟前：
“呦呦，周末那会儿你不在，我先跟你说一下几本情况。”
她一边说着，一边从电脑里调出他们之前用PPT粗略画的方案。
“周末？”
“嗯，我们周末值班的时候，他们用户运营的同事就已经找我们碰过一次了。”
像是猜到林鹿呦的困惑一般，唐筱接着又给她科普部门每个周末都要留人值班，而这个值班表是月初的时候就定下来的。
正式员工是算的时薪，周末加班除了能增加工时、员工积分，还能享受三倍薪酬待遇，同时还有车补饭补等福利。
不过这些……实习生都没有。
言归正传。
因为现在手机和互联网的普及率越来越高，他们电商平台除了对主要消费人群进行“存量维系”外，也要寻找主要消费者以外的人群。
虽然现在小朋友们也早早拥有了属于自己的智能机，但毕竟他们不是自主行为人。麦斯就将目光瞄向了已经退休的五十岁＋的中老年人。
但很显然，这群人的购物需求和20-40岁的青壮年的需求有明显差异。若是选用同一套商品评分标准，只能导致这部分的拉新效
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