杂难以解答（怕自己一开口就露馅）的问题就找李东给自己解答，李东当然不会感觉贾星影不会——他看贾星影出的题各个充满哲学色彩，都切中公司发展的需求和要害，当然不敢有丝毫的怠慢，赶紧拿出自己博士论文对付钟立宪的本事跟贾星影论道。
姜念还以为贾星影是混子，可贾星影现在已经进化成了一个非常擅长说场面话的混子，这种场面正好给了她展示自己本事的机会。
“小姜总为什么不愿意出来跟大家见面，第一是她知道木秀于林风必摧之的道理，第二则是因为小姜总还在研究完善自己的思路和理念。
我们坚持用发展的远光看待问题，坚持用时代的眼光分析问题，进入新世纪之后我们的思路也会发生重大的转变，现在就算有人研究小姜总的思路，他们的研究刚刚出成果，小姜总的思路已经发生了重大的变化，所谓小姜总体现的也只是小姜总在当时环境下的最优解，而不是面对未来的最优解，你说，是不是永远也学不会？”
“这……”
这些出名的学者都在哲学思路上有一定的研究。
动与静，现在与未来，发展与机遇，时代与选择……
贾总的思路虽然透着狂妄，可还真的是字字珠玑发人深省，让人听得恍然大悟。
“也就是说，小姜总不愿意出来跟我们见面，是因为思路还不完善？
可如果是这样，明天的小姜总永远强于现在，我们学习她现在的思路，能逐步分析出过去的小姜总应对经济危机的手段，这也是一件利国利民的好事？难道不对吗？”
贾星影笑着摇摇头：
“正如我之前说的，对小姜总的研究不应该体现在对过去思路的理解上，应该建立在研究小姜总之后的行为，模仿她的做法，这样才能设身处地联想到当时小姜总选择的内涵，从而做好判断。
在我们公司还很弱小的时候，小姜总已经决定将每年利润的百分之30留出来作为研发经费，我们可以明牌告诉大家这个思路，请问有多少企业可以学会呢？
我们在很弱小的时候就给员工远远超过同行的待遇，我们的基层工人也能得到高工资、高福利，车间的优秀技术员的工资甚至可以远远超过副总，请问这又有多少企业可以做到？
小姜总在创业的时候已经在考虑新世纪的对手，并且针对这些对手建立学校培养人才，请问这个选择别人可以做到吗？”
“小姜总最希望的是大家能研究我们公司的种种环节，而不是请
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