根本忙不过来。
区医院的情况更是如此，闲的时候护士医生抱团聊天，织毛衣，玩手机，什么情况都有。这还是区医院，到了下面的镇医院那就更不用说了。
市区的片区还好，特别是郊区的一些镇医院，一些医生上班时间抽烟，闲聊，这都是很普遍的现状，有时候患者前去看病，进门的时候医生还要吸一口烟，这才把烟头掐灭，房间里面全是烟味。
“所以说，我们可以把一些空闲时间利用起来，成立一个培训班，由一些经验资深的医生带头，在这个时间给大家做一些培训工作，带着大家熟悉业务，尽量提高能力。”
何向军苦笑：“江主任，您这个办法听上去是不错，可是您要知道医院有水平的医生本就不多，大家平常都很忙，偶尔清闲，您却占用大家的时间，难免有人有意见。”
何向军这话也是大实话，越是有本事的人越有脾气，特别是医疗这个行业，能力强的人大都是一些有资历上年纪的人，这些人有的和白良彤资历差不多，有的资历算，完全可以当主任了，让这些人抽时间给大家培训，说起来简单，做起来难啊。
“这个好办，我们可以专门设置一个奖励基金，凡是愿意带头带领培训班的每月可以得到额外奖励。”
这个问题江宇也想过，区医院毕竟不像省医院，有些事情还是很好办的，医生也是人，虽然职业特殊，但是也好养家糊口。
说句违心的话，很多人最初当医生也并非是因为什么医者仁心，治病救人的心态，而是完全把医生这个职业当成一种职业来干的，说穿了也是为了赚钱。
区医院工资低，待遇差，即便是一些副主任主任的工资也不是很高，制定一定的奖励机制，完全可以带动大家的积极性。
但是何向军却听的连连摇头：“我的江主任啊，医院本就入不敷出，要是再设一个奖励机制，那就更不现实了。”
区医院一直都是入不敷出的状况，设置这个奖励机制，太少自然不行，那些有水平的医生看不上，太多，每月算下来也是好几万啊，这对区医院来说真的不是一笔小钱。
“钱的事情不用顾虑太多，说句难听话，区医院要是一直这么下去，也不用什么改制了，上面直接就要动手了，所以我们必须自救，只要业务能力上去，对患者的热情上去，事情总会改善的。”
这一点江宇很清楚，医院绝对是一个赚钱的暴力机构，即便是一些医院不承认，但是事实上医院赚钱确实很可怕。
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