第七百二十一章 训话
王怀周借机在陈功面前说了陈习的坏话，陈功听了之后，一时不动声色，他知道王怀周所说的意思是什么，无非是认为陈习动了他的奶酪，要调查各地的办事处情况，引起了王怀周的不满。
“王总，企业经营就是要严格一些啊，企业不比政府部门，政府部门平时有些官僚，不影响到他的存在，可是如果企业官僚了，那可是影响到企业的生存，失去了竞争能力，什么就没有了，陈习.总经理如果是为了企业的生存，而行事作风激烈一些，我看未必不是好事。”陈功向王怀周说了这样的话。
王怀周一听到他这话，只好唯唯称是，过了一会儿，召集的中层干部来到了会议室，陈功与他便是去了会议室。
去了会议室，陈功与王怀周二人走上主席台，企业的中层干部第一次看到陈功坐在他们企业的主席台与他们见面，倒是比较好奇，因为陈功是一个年轻的县委书记。
集团内部的中层干部大多数是王怀周提拔起来的干将，陈习到这边后，并没有多少办法改变这一局面，因而这才是陈功想调整王怀周职务感到投鼠忌器的地方，如果贸然动了王怀周的职务，引起了企业内部人的不满，从而导致生产经营情况出现重大问题，甚至出现什么安全事故，那麻烦就大了。
因而相比起来，调整企业老总与调整政府官员，还是调整政府官员好调整一些，政府官员担任职务的时间不会太长，而企业老总往往一干就是十几年，整个企业几乎都让他给控制住了，稍有不慎，容易引出问题。
看着这些企业的中层干部，陈功就在会上说道：“兴化集团是我们县乃至我们市的重点企业，兴化集团能取得今天的成就，离不开全体兴化人的共同努力，县委县政府对此是给以充分肯定的，一个企业能够成长起来，非常不易，但是如果垮下去，却是容易的很，做企业一定要居安思危啊，我刚才听王总说，上半年的利税能达到一亿元，我听了之后非常高兴，进步很大，但是越是进步大，我们越要居安思危，你们说是不是？
半年前，市委任命陈习同志为我们集团的总经理，来负责我们企业的生产经营工作，可以说是为我们集团注入了新鲜的领导血液，流水不腐，户枢不蠹，企业需要人才的流动才能保证不断的创新，我们集团现在在这方面还存在着一定的欠缺，县委下一步要加强企业人才的培训工作，同时我们集团也要加快引进人才的步伐，只有这样才能提高企业活力，现在我把大家叫过来谈这个问题，主要是要求
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