可惜的是，这位虽然有行动，但是并没有做出太多实际的成绩，多少有点名不副实。
现在杨磊明白，不是这位不想做实事儿，而是真心无能为力，潞州府这个大环境就限制住了绝大部分管理者发挥。
潞州府说穷不穷，说富也不富，各方面的条件都是中等水平，又有煤炭和钢铁量大支柱产业，管理者们只要别乱搞，就能稳稳当当地度过任期，根本没必要冒险。
说白了，这里是个安乐窝。
这里的管理者早就成了乐不思蜀的阿斗。
你让乐不思蜀的阿斗拆了安乐窝跳出来跟曹魏进行决战，那不是天方夜谭是什么？
周老板这个外来者就面临着这样的局面，一个外来的新人要带领一群阿斗拆掉安乐窝去挑战终极boss，谈何容易？
别说周老板，就是杨磊，他都没那样的勇气。
也就是怂恿周老板而已。
让他亲自上阵，他第一个打退堂鼓。
这么想着，摆了摆手：“微服私访是目的，不是手段，千万不要沉迷其中，能看到基层的真实生活状况就行，不一定非得微服私访，否则有邀名之嫌。”
周老板非常用力地点头：“我知道，来来来，接着说，这个言谈举止怎么改善？宣传？培训？”
杨磊竖起大拇指：“你都会抢答了，整体方略确实是强化宣传，加强培训，但细节还是要注意，细节，下边那些人可不管你那些高大上的策略，他们只在乎细节，因为再怎么细微的环节，落实到具体的每个人头上，那就是一座大山，细节处理不好，只会适得其反。”
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