程晨虽然已经做好了心理准备，可真的听到宋勉这么直截了当地告诉自己时心里难免有些不知所措。
她比孟晴差在了哪里？孟晴才刚来多久？这步子夸得未免也有点太大了吧？
“宋总，我能问问为什么吗？我认为我应该不比孟总差多少，难道仅仅是因为孟总的海外经历才让集团这么看重她？”
“海外留学经历和海外工作经历，这些都是很虚无的东西，说不出个什么所以然来，但在真正的直接竞争中又能因为这些经历而受益。你各方面都不比她差，但可能集团看重的恰恰就是她的海外经历，而这些是目前的你无法弥补的。”
程晨觉得荒唐可笑极了，什么时候能力要靠所谓的海外经历来决定？那么多的成功人士，难道他们个个都有海外留学和工作经历吗？
“不过你也不用有太重的思想包袱，不到最后谁又能说得好呢，连我自己都不知道什么时候才调回集团，现在在说这些有些为时尚早，不过实话恰好给你提个醒，免得到时候你一点心理准备都没有。”
宋勉也是为了程晨好，至少打了预防针，接受起来会想对比较容易一些。
但程晨也坚信，不到集团最后下发任命通知书，谁又能说得准最后会是什么结果呢？
“对了，下个月集团会来酒店视察，你通知一下下面做好应对准备。”
程晨点了点头，心里已经波澜不惊。
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等待集团来视察之前的那段时间是最难熬的。
每年集团都会有专门的小组人员下到各个酒店进行视察，期间还会对各部门的相关规章制度进行抽检，一旦发现有操作不合规的现象，当场就会开下罚单。
因此各个部门都高度重视，每天既害怕视察小组来，又害怕他们不来，仿佛活生生地被折磨着。
余悦和姜颖倒是不怎么担心，毕竟已经是老油条了，再者前厅部和客房部在程晨长年累月的提醒下，几乎都是按照相关准则做事的，基本没什么违规操作。
但对营销部的影响倒有些大，毕竟营销部新来的经理陈虹也才刚上手不久，更要命的是孟晴来的时间也不长，对于视察小组可能抽查到的地方并没有什么经验。
孟晴为此倒是来请教过程晨，但程晨也如实相告：“往年我也只关心我们前厅和客房两个部门的检查结果，对其他部门的的确不熟，这方面可能帮不上你太多忙。但营销部现在不是还有老员工在吗？可以问问她们。”
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