敢说数一数二，排个前几名他还是自信能算得上的。
他那个同窗小胡虽然也考中了，但是因为业务能力不是太熟练，被分到其他地方的分号，继续培训和熟悉业务。
只是作为优秀毕业人才的李善，对于这项规定其实是质疑的。
按照以往那些钱庄，那些老板们恨不得那些民间的钱都烂掉变成穷鬼，然后来自己这里借贷，怎么会用自己新钱换那些破损的钱呢！
就好比用自己质地纯的银子换给别人一些粗劣的银子，那不是脑子有问题吗？
所以，尽管熟记那些业务，他也没想过会用上。
且这大明银行开业以来还真没有做过这项业务！
这到底能行得通吗？
李善不能确定，只想着明天见了领导去问问！
……
第二日上值的时候，李善迟疑了好久才到了大明银行总办公室。
如今户部尚书王琼带着几个下属在大明银行坐镇。
户部的工作纵然很多，但如今大明银行是重中之重，皇上已经下了旨意，大明银行各项工作必须排在第一位，一炮打响，只需成功不需失败！
王琼这段日子没少在这里加班，说实话他的年纪也不算小了，有时候还真有些力不从心。
好在最近大明银行一切都步入正轨，他这几天好好休息才缓过来劲。
李善敲门，王琼看到来人有些惊异。
他对这个李善有些印象，虽然只是银行一个资源，听说考到秀才就没再往上进一步。
作为科举出身的人，很多人骨子里都有一个功名链，也可以说是圈子文化。
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【大明：想做小地主，被逼登了皇位】 【】
比如有秀才圈，有举人圈，自然也有进士圈，各个圈层形成一定的文化区间，当然也会形成所谓的鄙视链。
就是觉得比自己低一级的自然跟自己不是一个档次的人。
皇上成立大明银行，以后还要在各个地方成立分行，这就需要大量的人才。
而那些每年录取的进士自然是不够用的。
皇上就想招聘一些人才，每月付给报酬让帮忙做事。
王琼他们觉得这个方法也是可行的，只是在招聘人才的时候，大家意见有了分歧。
官员们认为既然要招聘国家银行的人才，自然是要选更为有些的至少举人出身的。
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