统的过来视察考察，又得把这个系统的牌子都挂上去，就为这，学创中心还不得不多安排个人手来管理。
这才建立一个月左右，还没什么新的成绩拿得出手，而今年的“江州市思想宣传战线先进单位”、“全市高校产业工作先进集体”、“省级精神文明建设单位”之类的荣誉已经预定了。
李易铭早就看得出来的这种风口浪尖，钱多多这主任都没想到，他有点被赵晓雅生拉活拽起来的视野，但厨子、服务员爹妈再有钱，也没有前车之鉴会告诉他前面将看见什么啊。
呼啦啦的劈头盖脸砸过来！
现在江大学生提到学创中心简直羡慕得滴血，当初怎么自己就没有去报名应聘呢？！
这些学创中心的员工大部分还是在校学生，现在竟然已经有公务员一般的地位了，而且还是这么当红绩优股的感受，连学创中心的孵化小组都能让人羡慕万分，更何况他们还是管理孵化小组的。
哪怕半数以上的大四学生即将毕业，但他们在学创中心的工作已经是聘用制的延续下去，能不能保住这份工作，只取决于他们的表现。
这种优越感，促使整个学创中心的成员卯足了劲在争取表现自己，因为他们也清楚，校园机构，仿佛跟任何外面的公司都不太一样，这里是按照每个学年来更迭的，几乎本能的都会感觉到每年会有大量新鲜血液涌入这里，生机蓬勃的学创中心必然会扩大规模，但同时也会淘汰不适合这种工作状态的人手。
所以除了老郑带领接待、前台这部分内勤人手，跟沈蓯雯这财务总监在办公室呆得多点，其他人手基本就分成谷山和徐沐荣这两部分忙得脚不沾地！
谷山能侃会说，还有些成功学煽动的影子，搭配几个副手，主要就负责对新项目的考察引导，帮助申请人从学生向创业者转化，从单兵作战向团队协作改变，谷山大量的失败经验这时候却成了他的宝贵财富，说到底他曾经那些创业失败案例，都是无根之水，没有自己核心竞争力的乱七八糟项目，还没有坚持的恒心。
这些大学生项目就不同了，跟内裤组类似，都是在自己专业上找寻出来的科技含量，譬如智能机械手臂、智能识别系统、生物工程、材料、机械工程这些项目，都是在自己基础上扩展出来的，哪怕有几个新媒体、互联网方面的申请小组，也是有自己特色的思路，他们需要的就是指导和资金。
谷山这五六个人就主要干这个，能说善道的叶落落也是其中的骨干。
徐沐荣既然分辨出来钱
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