那个资深者。
当时，杰克张队长让他去和开启A线的npc对话，被回了一句：
“你们这些没胸没脑子的男人也配加入我的突击队？”
然后他便被抓起来活活烧死。
他在痛苦的哀嚎之中疯狂咒骂，骂了杰克张队长，骂了资深者，也骂了新人。
其中骂新人的那个称谓，让司空晦印象深刻。
「你们这些该死的肉猪」
——这可不是句常用的脏话。
后来的几天中，司空晦一直在旁敲侧击打听F2小队和主神空间的事情，他知道了许多事情。
比如积分与兑换凭证的产生方式大致有三种：主线任务、支线任务、击杀奖励。
其中主线任务是完全平等的，完成之后队伍中的每个人都能得到奖励。
而支线任何和击杀奖励，就有区别了，一般是只有参与者可以获得。
再比如，积分与兑换凭证是绑定个人的，无法转让，但是……
你可以帮别人‘支付’。
就好比某人要在主神那里兑换一项能力，‘钱’不够，你可以帮他‘付钱’，只是需要点手续费，从总价的10%到30%不等。
还比如，那位杰克张队长似乎真的没兑换什么能力，但他的装备极其豪华，什么都有。
另外就是……
不是每一次副本都会有新人加入的，这玩意儿全随机，但F2小队似乎没有最近几场副本幸存下来的新人，最新的资深者，也经历了许多场副本。
那些新人去哪儿了？
渐渐的，司空晦觉得自己可能摸到了一些真相的苗头。
想想看吧，轮回世界如此危险，你给自己兑换越多的装备和能力，就会越安全，主神似乎限定为每个人的积分只能自己使用，但同时又存在着变相转移积分的方式……
只要劳动成果可以转移，聪明的人类一定能找到剥削的办法。
司空晦在一瞬间就想出了性价比最高，风险最低的模式。
养殖。
如果他做队长，他一定会把每个新人都照顾得好好的，这样回到主神空间后，每个新人都能为自己兑换一件东西，活下来越多新人，就能得到越多东西。
占有全队的劳动成果，让十几个人为你一个人打白工，这是多么美妙的经营理念啊。
只需要两三场，就能培养出一个超级轮回者。
而那些供养超级轮回
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