以下，张恒才能够获得利润。
再高价格也是提不上来的。
当然，具体的情况，还是要看员工上门回收的产品才能定出具体的价格。
这就要靠员工自己个人随机应变的能力了。
另外员工的口才也许还可以将回收产品的价格再进一步的压低。
这些都是具体的事例要看具体的方法来定。
总之，到了最后，一切还是要看员工的个人能力。
这些事情说起来简单，并不难。
但是张恒也是足足花了一个星期的时间培训这些员工。
为了确保公司的利润。
张恒特别叮嘱新招收到的三名员工，回收到的产品不用追求产品的好坏，也不用去追求产品的新旧程度。
但是有一点，张恒却是要让这些员工记住，不能轻易的忘记了。
回收到的大家具像什么实木家具的，可以不在意年份。
不过像家电这种科技产品，却是要在意时间的。
新款的家电坏了可以回收到公司。
不过那种老款，基本已经淘汰了的产品无论价格多么便宜，是不是好的，都不能够回收。
像这种家电产品，更新换代时间比较快。
那种老旧的产品，放到现在已经完全淘汰了，根本就跟不上时代。
就算低价回收过来，张恒花积分维修好了，那样的商品也很难放到市场里卖掉。
所以培训期结束之后，这一点，张恒要跟自己的员工说明白。
“另外要破旧一点的家电，也绝对不要老款货物！”
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