己内心那浓浓的好奇。只听他接着说道：“虽然咱们魔都证券这次强调了薪酬调整为只是过渡期政策，减薪也仅仅是针对今年下半年薪酬的薪酬。但是咱们魔都证券旗下的魔都金融租赁、兄弟单位的魔都银行、魔都信托、魔都期货、魔都容易爆……这些公司可都又是裁员又是降薪的，看起来就想是冬天真的要来了的样子啊！”
李炎嗯了一声，歪头看了眼手腕上的时间。心里盘算这自己一会要做的事情，但是又不好把昔日的好朋友这就这么打发了。所以耐着性子和杨杰接着说道：“我怎么没觉得行业寒冬才刚刚开始？其实只是阶段性的……你就踏踏实实的吧。”
“我不知道你是怎么感觉的，我跟你说……二级市场的股市成交低迷，直接就导致券商经纪业务不景气。这个你也是从券商一路走到今天的，你应该比我明白。而现在资管业务处在规范阶段，各种受限各种被束缚着手脚。自营业绩不理想你也知道。新股发行IPO缩水，投行业务的战线步步后退。这么多因素叠加在一起证券行业可不就是正在经历一场寒冬吗！”杨杰说完这话之后，不无羡慕的嘀咕一句：“我现在还真的挺羡慕你和翔哥的。”
其实，杨杰说的没错。
今年上半年整体情况在大盘的下跌影响和相关的规则下。券商的业绩确实不容乐观！总体证券行业的经济业务、自营业务和保荐上市业务这三驾马车以及创新的各种销售业务，总共盈利也就是三百多亿不到四百亿。
值得注意的是，这些可是华夏一百零六家证券公司所有的利润。如果按照丛林法则计算，第一梯队的百分之二十券商拿走了百分之八十的利润。而剩下的百分之八十券商在分割剩余的百分之二十利润。
毫不夸张的说，在这场寒冬之下，行业生态格局也开始发生变化，证券从业人员也在经历着一场大变革。比如曾经头顶金领光环的投行保代如今也开始被“去产能”了，券商始于上半年的降薪裁员动作正在向各个业务条线蔓延，已有券商在薪酬和考核等环节进行调整，缩衣节食、开源节流。
杨杰见李炎并没说什么，额头上微微有些冒汗的说道：“兄弟，你知道吗？就那个申银，万国，宏源三家公司搞在一起的那家券商，去年年底就调整了薪酬制度，他们更狠！直接将薪酬分为基本薪酬和绩效工资，绩效工资占全额工资的比例为百分之五十了。绩效工资能拿多少，直接看目标完成率。现在行情这么差，投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，听说上个月就有不
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