其实人事的问题也很好解决。
榨油厂只是处级的国企而已，厂子里面的班子并没有那些部级大厂那么笼统，管理层的除了几个科长，两个副厂长留下来之外，其余的支书记，党委班子，基本上已经全撤出去了。
国企职工可以买断工龄，但是厂领导是国家干部，国家干部是不一样的概念。
不过有一件好事，厂长耿忠明留下了。
如果不是耿忠明主动请缨留下来，江山粮油也没有这么容易理顺这些职工的问题，毕竟国企职工，铁饭碗，始终有一种优越感，换一句话就是桀骜不驯。
耿忠明作为一个处级干部，主动放弃了干部职工的身份，被宋山以榨油厂百分之二的股份，邀请来当榨油厂的厂长。
有他在，宋山能对于榨油厂放心很多。
两个副厂长，一个是赵永年，赵永年自然是不换的，而且他会继续兼任技术科的科长，他可是个宝，另外是一个副厂长是于木，于木管理的是厂房，这也是一个能用的人。
销售科科长谭庆，财务科科长秦杰，这两个科长也原位不动，其实按规矩，他应该动一动的，最少财务科要拿捏好，不过宋山考虑到现在的环境问题，不宜大动干戈，稳住军心为上，所以就没动了。
倒是后勤科动了。
后勤科的科长许同京是一个关系户，这些年仗着自己的后台，又吃又喝又拿的，早已经弄得厂里面民怨沸腾，要不是看在他舅舅是县里面的一个副县长，早就被扫出去了。
现在江山粮油可是私企，宋山没这么多讲究，直接把他扫地出门了，接替他的是耿忠明提上来的一个人，付林。
而人事科，这是最重要的科室，原来是一个副厂长兼任的，但是人家不愿意舍弃干部的身份，回归正途了，现在宋山也在头疼，到底该让谁去接替。
不过头疼也不是头疼很久。
有赵永年和耿忠明两个人在，宋山在榨油厂不是没有根基的，总能找到能用的人的。
“罗庚！”
耿忠明和赵永年都提议了这个人。
“罗庚？”
宋山翻开人事资料，看了看，然后约谈了罗庚。
罗庚才三十岁，高中毕业之后，接替年老的父亲进入一二一厂，一二一厂被市里面的五福钢材兼并之后，他的职工关系转到了榨油厂，脾气硬，性格强，显得有些格格不入，但是有才能，正因为如此，才让耿忠明和赵永年都比较赏识，只是这样的人在国企
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