鲁道夫·布鲁克态度恭敬地向夏禹问好。
此时的他，满脸红光，自信之色浮于表面，显然这段时间公司的良好情况让他对工作充满热情。
“鲁道夫，好久不见，这段时间辛苦你了！”
夏禹态度和蔼地问好道，让鲁道夫·布鲁克心情愉悦。
“不辛苦，这是我的工作职责！”
“老板，是现在去工厂吗？”
“现在过去看看吧！”
说完，夏禹等人随鲁道夫·布鲁克一起前往汽车工厂，视差工厂的运营情况。
一番视察下来，夏禹十分满意，不加掩饰地对鲁道夫·布鲁克大加赞赏。
有一点让夏禹印象很深，那就是工人们热情高涨，对他也十分崇敬，言语间都以我们工厂自称，显然对公司有十分强的归属感和荣誉感，这一点是最让夏禹满意的。
然后中途聊到了他们的工资，基本没有哪个工人会嫌工资低。
总结下来，就是钱给到位了，心里十分自豪和满足，员工工作干得爽。
有如此精神面貌，员工自然也就能够全身心地为公司创造更多的价值。
因此，夏禹对于鲁道夫·布鲁克的管理很满意，没有所托非人。
视察之后，夏禹等人来到了工厂的管理办公室里休憩。
喝了口茶后，夏禹向鲁道夫·布鲁克了解他之前布置的任务：“鲁道夫，我之前让你调查的事，现在是什么情况？”
劳斯莱斯汽车公司虽然现在形势极好，才一个多月就销售出去了超过两千辆车。
但是夏禹没有忘记劳斯莱斯汽车公司原本的情况，作为一家顶级豪车公司，劳斯莱斯汽车公司之前的产能峰值才一年产两千辆，宾利的年产量峰值也才堪堪达到五千辆。
而且之前那些年情况不好，汽车生产线大部分时候都处于闲置状态。
虽然夏禹已经提前做好准备扩大了生产线，将产能容量提高到了二十万辆，但是制造汽车并不是过家家，光有生产线还没用，还必须有充足的零部件供应。
一辆汽车约由一万多个不可拆卸的零部件组成，如果是F1赛车，零部件都能够多达两万多个。
在这种情况下，扩充产能并不是一件简单的事，完全是牵一发而动全身。
再者，现在劳斯莱斯魅影和宾利欧陆才发布一个多月，影响力还处于爆炸增长期，一个多月超过两千辆才哪到哪，只要一直保持优势，后面全球一个月销售五千
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