火。想吸烟，对不起，回家抽。
这一点估计和陈靖这位女带头人有关系，女的大都对烟味敏感。
任自强又看了生活区，宿舍里窗明几净。六人间，有独立的卫生间和电视。宿舍楼顶有专门的晾晒区，没有搞的宿舍阳台上象万国旗似的花里胡哨。
生活区里就像个小型的社区，一应活动设施也很齐全。活动中心、阅览室、礼堂、超市这些都有。礼堂还兼着电影放映、职工娱乐才艺表演的一些活动。
任自强还特意问讯了十几个普通工人，嗯，是女工。问了她们对公司的工资水平满意与否，闲暇时干些什么，是否拿到公司奖励的股份和分红。
得到的答案很是满意，公司一直是按照原定的制度执行的，没有掺杂什么水分。得到股份奖励的普通员工都是在工作中表现优秀的，能力强者得到愈多，这是毋庸置疑的。
这些工厂工人的薪资是按照香江普通工人薪资的一半水平执行的，而且不是一成不变，也会随着消费指数逐步提高。这个薪资包括工资、奖金、分红等全部。
在家乡员工待遇方面，任自强是本着良心做事，他犯不着和员工争利。说狂妄点，他看不上那些小钱钱。能多给的绝不少给，充分体现了‘多劳多得’。
当然，这个‘多劳’不是指通过延长工作时间，也就是俗称的‘加班’。而是指在规定的八小时工作时间里完成的工作量、合格率、优品率等一系列考核指标算的。
‘己所不欲勿施于人’，前世混迹在私人公司的任自强对加班可谓是‘深恶痛绝’，而且还是没有加班费的‘加班’。如今，他怎可能把这种‘恶习’再强加在家乡人头上。
视察完这些又去了员工餐厅，快到午饭时间，餐厅准备的菜品也很丰富。餐厅分清真和汉餐，主要是民族员工占比百分之四十。当然，伙食只收成本费，之所以不免费是为了不让员工浪费粮食。
最后他又去了产品展示中心，对这里产品的品种花样任自强大致一看就有些不满意。自主创新的能力还是不足，很大部分还是照猫画虎依靠香江和深市。
家乡的产业发展的如此滞后，作为家乡人的任自强绝逼不能忍。他说什么也要‘揠苗助长’一把，使家乡这里成为服饰潮流的发源地和引导者。
任自强正准备大发神威，孙丽娟电话来了，叮嘱他准时回家吃饭。任自强只好安排陈靖吃过饭后把设计部人员召集起来，等他回来后分别‘点拨’。
他婉言谢绝了陈靖一起吃饭
本章未完，请点击下一页继续阅读！