马由的视线缓缓扫过众人，他知道王展辅有疑虑，其他人的神色也同样不解。
也有几人若有所思，任振飞便对马由的做法有点醒悟，华威的经营理念就是尽全力投资技术研发。产品则不一定都要自行生产，走技术创新路线，是差异化竞争的最佳手段，才能让企业立于不败之地。
“你们可能在想，蓝星集团为何拱手相让一个潜力巨大的产业。代工业是劳动密集型产业，需要大量的熟练工人。现阶段比较适合华国的国情，但却不符合我们集团长期发展战略。现在我们有很多工厂、有约60万工人在从事各种生产。这是发展的阶段结果，我们收购了大量的国企，要尽量解决原来企业工人的就业。否则他们就要下岗，涉及到的家庭成员上百万。加之现在国内合格的代工厂太少，产品质量参差不齐，才不得不建设这么多工厂自行生产。”
马由停顿片刻，眼神有点朦胧，随之即刻清晰，说道：
“或许用不了多久，蓝星旗下的电子厂不仅会取消对外代工，连自己研发的产品，自行生产的规模都要萎缩，逐步移交给有能力承接我们产品生产的厂家代工。以后蓝星集团整体规模也会逐步萎缩。只保留一些核心产业，集中更多的人力物力做研发，专事对外输入技术。当然，我们不会一蹴而就。而且在发展过程中也会诞生新的产业。但总体趋势是会压缩生产型企业。”
马由没有说的是，他现在完全有能力现在就搞全智能化生产线，可大幅度节约用工成本，生产效率也能提高更多。但他若这样做，就削减了社会责任。背离了他的初衷。
他也不隐晦自己的发展模式，也想用这种思维，给在座有理想的企业家们一点启发。不能光图扩大企业规模，更应该是掌控技术。
“哦，太好了。这比较符合贝亚迪的能力和发展方向，不知道马董是否可以扶我们上马，再送上一程，给我们一些订单。”王展辅瞬间有了决定，并抓住机会，顺杆而上。
他这样猴急的样子，让任振飞、李树福、李润丰等老总们大笑起来。
一时间办公室的气氛轻松起来。
“没问题，我可以将游戏机、学习机等电子产品委托给你们。不过你们的生产线建设、试生产产品，以及正式生产要过得了我们的质检专员的综合检测。否则我亲自安排也没有用。我们集团质检部是独立机构，采取的管理模式是一票否决制。”
“是呀，蓝星集团的品控体系太严谨了，这两年合作，我们长宏从中也学到不少经验。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！