恐怕不是短时间内能完成的,至少需要五六年的努力程度。毕竟,光是职称上的要求,就够许朵等五六年了。
“那我们接着做新建热处理厂房这一部分,总可以吧?”被公司规定压了一头的许朵,虽然有些不服气,却只能认命。毕竟,规矩就是规矩,只有当大家都遵守规矩的时候,你才能有机会在规矩下转圜一二。此时,许朵就是在规矩下转圜,希望能够拿下大项目里,符合项目组等级的一部分。
“经过公司的决议,整个项目暂时作为一个整体考虑,先期不考虑分割。不过,我再替你们争取一下吧。”王总变相的拒绝了许朵的请求,不过话也没说死,算是给许朵留下了一份希望。
半是愤怒半是无奈的许朵,从王总的办公室走了出来,心情很是有些沉重。眼瞅着工作马上就要步入正轨了,项目却黄了,尽管这种事情对于做工程的人来说,无异于家常便饭,但这却是许朵担任项目经理以来的头一遭。而且,项目组成立以前,她是经历过一些项目黄了的情况,所以还算能够接受得了,可是,这并不代表其他的组员也能够接受的了。尤其是周雪,那么的努力,许朵该怎么跟她解释啊?
毕竟,她现在是项目经理,是整个项目组的负责人,要为整个项目组负责。发生了这样的事,她有责任跟大家说清楚情况,有义务让大家丢掉沮丧、不要埋怨公司,并且保持积极的心态。只有这样,项目组才能更有竞争力、凝聚力,才能够积极的面对下一次任务。
要想安利别人,首先自己要相信,要想给其他人打气,许朵首先要自己相信。可是现在许朵自己还有些愤愤不平呢,更别提安慰别人了。所以,回项目组办公室的路上,许朵有些步履沉重,只能一边慢慢地走,平复着自己的心情,一边想着项目组的成员,思考安慰他们地对策。
老东还好,老油条了,什么事情没有经历过,所以不需要许朵跟他废话,他自己就能接受。说不定他高兴还来不及呢,毕竟没有项目了,就能再悠闲一段时间不是?
小贝也不用许朵费太大的心思,这小子本来就是个事少的。有事的时候就做事,没事的时候就学习,顺便等着事做。反正从这一年多跟着许朵的经历来看,许朵又亏待不了他。另外,还可以让老东去给小贝打气。
周雪才是最麻烦的那个。
一想到周雪,许朵就有些头疼。原本是一个灵气十足的小姑娘,做设计的好胚子,可偏偏就是有些不自信,还总爱多想,一有什么问题就觉得是自己的错,使劲的往自己身上揽
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