受培训的，更是拼了老命了。
不会写字的，咬着牙捉着笔学着画。
纸笔都是厂里发的，陆怀安让人准备的。
说是培训，就真的是培训，他是为了择优，为了培养出一批人才出来。
只要他们能克服自身的困难，这些外在干扰，他都会帮他们清除。
毕竟，他们都是签了新合同的啊！
未来的三年，这八十多个人，就是他们新安的骨干！
不得不说，这批工程师也着实不错。
所有内容全都划重点，不会写字的可以少写几个，记住重点就行。
尤其讲起课来，时不时会带他们去现场操作，这般活学活用，倒真是好理解得多。
五天课下来，陆怀安都感觉自己进步很大。
当然，工人们的进步更大。
他们可没什么不好意思的，不认识的就下了课找工程师们问。
没办法！不识字的只能先记住，回头再描字。
好在工程师们也挺配合，有时晚了也不生气，认真地给他们解答。
陆怀安也说话算数，最后两天给工程师们放了假。
他自己没去，但是让沈茂实开车带着几位工程师到处转，包吃包玩。
这一趟，大家都很高兴。
工程师们都挺感谢陆怀安的，尤其是他出手豪爽，让他们玩得很开心。
临走前，一位总工跟陆怀安道别，递给他一封信。
“这是什么？”
总工微笑，示意他打开：“这是北丰工人技术比赛，我这边有几个参赛名额，你们如果想的话，可以安排一位参赛者。”
如果能得个名次的话，对他们工厂也是一种提升名气的方式。
就算得不了名次，出拓一下眼界，认识一些工程师也是好的嘛！
对于这个比赛，陆怀安是真的完全没听过。
但是比赛嘛，沈如芸当真是参加了不少，反正每次得了名次回来，那奖励也是流水一样的发。
得名得利。
想必这技术比赛，应该也差不多？
陆怀安笑了，很高兴也很感激：“谢谢，我正需要呢！”
看看时间，这参赛时间还长，陆怀安拿回去后，随手交给了毛晃：“你跟李鸿达商量一下人选，看派谁去合适。”
李鸿达是他目前最看好的车间主任，这次培训，他可没少下苦功。
“行。”
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