未来，会根据工资帽的大小，设定一个顶薪比例，来限制薪酬的最高额度，但不是现在。
二、到1998年新一轮的劳资谈判中，可以考虑加入奢侈税，不过届时劳方的工资分配比例要适当增加。
三、推出新秀工资分级制度，也就是搞制式合同，根据选秀顺位，确定合同的薪资范围和年限，防止出现不合理的超级大合同。
四、推出中产阶级特例，给每个球队一个中产特例，占工资帽一定比例，用以球队签约联盟中有实力的普通球员。
五、推出底薪条例，让球队可以帽上签一些底层球员，同时联盟要每年拿出1%的收入来给退役球员设立新的养老基金。
除此之外，甘国阳还要求联盟将豪华包厢门票收入，广告收入等全都计入联盟总收入中，与球员一起分配。
种种这些条款，实际上都是后世被证明行之有效，能有效平衡和满足劳资双方关系的措施，甘国阳只是更早将它们推上了台面。
资方也发现，这确实是一个相对稳妥、合理，能均衡各方利益的一个方案。
斯特恩在会议的间隙问甘国阳：“桑尼，这些东西你想了有多久了？”
甘国阳道：“有很多年了吧，当初拉里就有过这样的设想，我不过是实现他的理想。”
斯特恩笑了笑，道：“拉里很了不起，但还不至于如此有先见之明。你不用借拉里的名头，说句实话，我觉得这些条款确实不错。不过我想问你，你新赛季准备拿多少钱？”
甘国阳道：“当然是拿我应有的价值收入。不能多拿，那样显得不公平，也不能少拿，那样会影响其他人的收入。拉里很早就说过，最重要的是平衡。”
“那你就不能多分点冠军给别的球队，那样才平衡。”
“我只拿了7个冠军，都没到两位数，有什么不平衡的。”
斯特恩摇了摇头，这家伙对于冠军和胜利，真的是贪得无厌。
就在谈判进行到第八天时，7月27日，亚特兰大奥林匹克公园发生了爆炸案，造成1人死亡，111人受伤。
爆炸案一定程度上推动了谈判的进展，因为根据传言，凶手的下个目标就是NBA球员和官方。
于是，甘国阳代表劳方和工会，与资方达成了初步协定，签订了新的劳资协议。
新劳资协议控制新秀工资，设立了中产条款和底薪条款，并暂缓奢侈税的施行。
不过这款劳资协议只是一个过渡
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