凌俐很是欣喜，她没想到这样简单的工作也能得到表扬，受宠若惊之下，下决心要做得更好，不辜负别人的信任。
却在不经意的一侧眸，看到周大姐有些晦暗不明的眼色。
她当时并没有在意，岂不料，三八妇女节的那天，生出了些事端。
那一日清晨，一向早到的凌俐，意外遇到了地铁故障，因此晚到了五分钟。
还好，公司的考勤制度比较人性化，一个月允许三次迟到，而且，像凌俐这样有正当理由迟到的，还可以扣减。
因为晚到的原因，进公司的时候，人已经到齐了。
凌俐到自己的座位上，放下包，正说开始做事，却有一个二十多岁的文员小姑娘，神秘兮兮地拉着凌俐问：“国务院放假规定，我们应当遵守吧？”
凌俐看了看眼前叫不出名字只知道姓王的同事，微微地错愕：“应当吧。”
小王又问：“那国务院规定三八妇女节妇女要放假半天，我们公司也该放哇？”
说着，举着手机拿到她眼前。凌俐一眼看过去，似乎是十几年前国务院关于法定节假日之类的规定。
凌俐接过她的手机，一条条读下来，认真地分析之后点头：“从规定上看，应该执行的。”
小王一听，高兴起来，拿着手机转了个圈，招呼了一堆女同事，凑在一起小声地议论。
没多久，小王又走到凌俐跟前，说：“这样，不如凌姐你去和老板说好了，就说国务院规定三八妇女节这天，妇女都该放假半天的。”
说到这里，她转了转眼珠：“如果放一天，那就更好了。”
凌俐不知道焦点怎么转移到了自己这里，还有些呆呆的。
只是，隐约有些着了道的感觉。
如果她真的傻乎乎拿着国务院的这规定去找老板，要求老板严格按照国家的规定给全公司的女员工放假半天，就她这种刚来上班一周的履历，能不能过试用期，还真难说。
这下被弄得骑虎难下，很有些被动了。
果然，十几秒后那妹纸见她没有应声，翻了个白眼：“还说是律师呢，自己的权益都不敢维护。”
凌俐竟然被怼得哑口无言，更加确定了她是有备而来的。
她办公室斗争的经验缺乏，正在手足无措想着怎么破局，忽然瞥见周大姐冲她一扬眉，比了口型：“看我的。”
正巧老板从办公室里出来，周虹从座位上站起来，大大咧咧拦下了老板。
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