了商务座的方便小书桌以及自己的笔记本电脑。
而陈理突然“翻脸”，安田樱子突然让她道歉，山本悠下意识的就直接站了起来。
然后山本悠的身体和小书桌来了一次激烈的碰撞，而书桌上的笔记本电脑也随之滚落。
可即便如此~山本悠也还是迅速的起身~叠手~收腹~九十度鞠躬！
没办法~岛国的上下级关系本就十分的明确，下属对于上级的命令几乎不可能违背，更不用说安田樱子还是老板了。
所以~虽然还没有反应过来，可山本悠即便是把自己撞的生疼可还是第一时间给陈理道了歉。
至于对错别扯犊子了，岛国的上下级关系可不讲究什么对错，真以为岛国的终身雇佣制就那么好啊？
没错~说到这个所谓的终身雇佣制.这其实只是当年战后岛国为了发展国家经济的一种手段罢了。
偏偏国内总有一大帮人极度吹捧这玩意，说的好像拿到了这个终身雇佣编制之后就特么可以不用干活了一样。
实际上~只要去岛国打听打听就能明白，关于这个所谓的终身雇佣制，不光岛国的公司不喜欢，甚至就连员工也不喜欢。
所以~岛国在上世纪九十年代便通过了派遣制的法律，从那之后~派遣制和终身制便在岛国的职场里共存。
所谓的派遣制~也就是劳务派遣.说起这玩意大家就应该熟悉了。
所以实际上~目前岛国的很多工作，其实压根就不是什么终身雇佣，而是终身雇佣和劳务派遣共存。
说句不太好听的~人家岛国人能拿到终身雇佣合同的人都少之又少，更别提什么移民了。
陈理就见不得有些人在那狠吹，说的好像去了岛国随便找份工作都能拿到终身雇佣合同一样。
甚至即便是拿到了所谓的终身雇佣合同，那也只是代表公司不能以不正当的理由辞退员工罢了。
但事实上，如果公司真想辞退你.大不了找个正当的理由就没问题了。
否则陈理以前看的那些片子里的那些夫人怎么会上当？
就像山本悠~她拿的其实就是所谓的终身雇佣，可是安田樱子一句话，这位在公司里已经算是管理一级的山本悠立马问都不问直接就起身鞠躬。
所以.千万不要以为外国就是天堂！
很多事情，国内有~国外一样有！
这玩意就像国内的劳动法一样，陈理前世很长一段时间以为国外也有类似劳动法一
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