也不会多讲一个字，不为其他，只为自保。
其实业务部门哪里就懂Grace功夫深浅，有没有专业缺陷。光是她法学硕士的学历，法律职业资格证，以及在公司数年的法务经验，已经令他们望而却步，自觉高不可攀，更不要说她还有会计和MBA的学位，妥妥的学霸加实干家。进公司这么久，虽然她行事上得罪了不少人，就一些法律问题开高管会议的时候，有时候也不免令人觉察出有些胆怯和保守，似乎很怕担责任的样子，但也就是在心中少油疑虑罢了。
直至她启动合规组人员优化和重新招聘计划，直至Laura离开，人们才感觉到了她对公司的某些模式、做事方式、以及老员工的不容忍和敌意。面对她的不容忍和敌意，很自然的，人们也就对她有了敌意。就离职员工投诉事召开紧急总裁会议的时候，面对GR和HR部门的围攻，Grace一反常态的低调容忍，窘态全露，本以为要一败涂地，谁知她竟召唤了手下的一名得力干将Monica，靠着她突破重围，获得了公司的全力支持，安全着陆。
也就是在Monica的从容友好、强大逻辑、说服人的口才跟前，人们才恍然意识到，原来法律专业人才，还有这样的。在Monica出现以前，Grace虽令人着恼皱眉，心声愤懑，但强大不可逾越，自带法律的权威和跨越专业壁垒的光环。Monica进入人们的视野之后，Grace身上的光环忽然就黯淡了，因为她有的，Monica也有；她没有的，Monica还有。而且Monica似乎比她要更发光，更优秀，更像一位拥有丰富经验的律师。
就这么着，Grace身上的光环消失了，专业价值被看轻了，而对她的烦恼和排斥，随着Laura的离开，以及法务部这段时间的一系列事件和事故，瞬间达到了一个阈值。人们的忍耐和包容一下子没有了，以至于连续两次合着向Tony投诉，最终令她吃了警告，方才将心中的不满和愤怒稍稍排遣一些。
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