导体等等……因为，分工的不同，所以，某些分工的员工，即使再努力，人均能获得的剩余价值也是有限的。
市场分工或是分配机制，并不是大锅饭，而是弱肉强食在。掌握核心技术、市场渠道、品牌优势、资本优势的企业，拿走更多的利润蛋糕。
而仅仅有廉价劳动力，却并不是不可替代的普通工人组成的代工厂，本来就是靠着更低的价格接订单来提升利润。
代工厂未来是有可能靠着劳动效率的提升，也就是采用更高效率的机器和工艺，提升人均的生产力，从而让人均获得更高的产值和薪酬。但是，这是建立在对于工人素质更高要求，以后，每个工人要求可能是工程师科学家的程度，那么，只会简单技能的工人，可能又会在技术不断升级的前提下，连被剥削的资格都失去。
但是，技术升级的条件，更多是建立在剥削。先剥削低端的劳动力，之后，拿剥削的利润升级技术，之后，低端劳动力不需要了。只需要少数人，去使用更先进的机器，完成更多的订单。
当然了，林棋不是那种冷血的动物，而是真心的反思，新爱工业集团这种靠着越来越多工人来提升规模的模式，以后应该要逐渐的改变。不是通过裁员来实现，而是老一代的工人逐渐给予养老、医疗等等保障，渐渐的退休。
之后，招聘年轻一代，数量更少素质要求更高。之后，年轻一代，以更先进的知识和理解力，驾驭更先进的设计和技术进行生产，一代比一代人均生产效率要高。
简单说，现在人数规模不能扩大了，而是要求在规模不变的情况下，提升人均效率和人均待遇。
“各位弟兄们，新爱工业集团，创立的历史，几乎是跟新创业电子集团同步。从制造电子计算器、街机等等产品开始，就成为我们整个集团最重要的制造部门。”林棋在大年夜中对全体看直播的工人们表示道，“没有你们勤劳的工作，我们就不可能成为向全世界5亿以上消费者，供应各类产品的科技巨头。没有你们，我们实验室里面研发出来的产品，是不可能变成量产的商品。”
“但一直以来，我们的新爱工业集团，又是从事最苦最累，工资待遇远远不能跟整个集团其他的兄弟企业相比。事实上，新爱工业集团从事的很多技术，在外界看来，完全就高科技，不仅仅能组装电脑，甚至一部分的电路板，也能设计制造。从一开始几乎是靠着手工，渐渐的发展到现在，工厂里面到处都是先进的自动化生产线。不少的生产线，使用的程序代码，用的机器设备，
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