让人空运了一批经典的计算机教材和专业杂志，几万本的书籍，比这些大学图书馆自己收集的还要全。光是书库的更新，就让这些学生的师生，对于林棋好感大增。
与此同时，获得教育部门和这些大学的支持，新创业公司每年跟清华、北大签署了招聘学生实习和就业的协议，每年在清华、北大搁招5000人实习，起步月薪就达3000港元。半年实习期如果通过，就算是新创业电子集团有编制的员工。
既给一些比较冲动的人才提供创业的机会，又用稳定的职位来拉拢一些求稳的人才。
本质上，创业者和求职者，没有高下之分。两者只不过是选择不同，而且，在新创业公司内部，也越来越创投化，内部很多员工都是忙碌的创业和孵化项目，跟外面的创业者而言，他们分成或许更少一些，但却免于创业失败所有承受的风险。毕竟，内部创业即使失败了，也不过解散项目团队，他们还公司的人，可以加入其他部门，或是继续进行创业，屡败屡战的失败者，新创业电子公司内部有一堆，换做是其他的公司，这种不断失败的员工，早就应该辞退了，但是，新创业电子却不同，只要这些员工确实有能力和想法，虽然努力了，最终还是失败了，公司可以承担其失败的风险，而且，许多失败的案例，也不会完全没有价值，有时候，甚至给其他成功的项目做了铺垫。
除此之外，林棋则是受邀请到处开讲座，兜售他的心灵鸡汤，或者说是满足他装逼的欲望。
“经济学家这种东西，最好不要太多，尤其是世界一流的经济学家。知道为什么？因为，根据我浅见，经济学家的水平跟各国经济发展呈反比，经济越好的时期就越没有什么一流的经济学家。经济越差要崩溃了已崩溃了，这时候才是经济学家一堆。别崇拜经济学，尤其是西方经济学，这玩意一点意义都没有，既不能完全解释现实发生的事情，更不能预测。”
“有个经济学家叫做熊彼特，一般经济学家的书，我不看，因为很多对我赚钱没帮助，熊彼特的书，我觉得别当作学术书籍研究，别一个子一个字的较真，参考一下他提出的概念。《经济发展理论》提出经济发展主要是来自于创新的结果。书里面提倡企业家精神。一个企业的好坏，不仅仅取决于整个公司平均素质，而是老板的意志，私营企业而言，好企业和坏企业，往往是天差地远的区别。一个私营老板他决策对了，可以获得巨大的成功，持续的增长，决策错了所以承担亏本甚至破产……这个人的书，以前国内估计不出名，以后应该在国内
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