只不过, 他们不是放标准的周六和周日。有些人是周一和周二休息, 有些人是周三和周四休息，有些又是周五和周六休息。
加班, 也是有加班工资。总之，想要多赚钱，那么就得主动和自愿的多多进行加班才行，毕竟是多劳多得。”
石原正雄一本正经的叮嘱道：“我们是做酒的。酒是给人喝的。这食品安全是绝对马虎不得。
若是有人不愿意加班，切勿强迫其加班。多雇佣一些派遣员工或者临时工，都是可以的。现在的日本经济大环境并不理想。当下，又被称之为超就业冰河期。
所以，根本就不愁找不到劳动力。哪怕是用上东亚，东南亚，南亚等地区来的外劳或者研修生，也是可以的。
不过，在关键岗位，特别是食品安全监督这一块儿只能够用正式雇佣人员，责任必须落实到每一个人的头上面。”
中川一郎满脸严肃的回答道：“明白。食品安全这一块儿，我一直以来都抓的很紧，从未有过懈怠。”
石原正雄强调道：“无论谁在食品安全这一个方面犯下了明显错误，就算是小错误，也不能够姑息，该开除就坚决开除。”
中川一郎再次回应了一个“明白”后，就事论事道：“现如今, 想要进我们季之美酒厂工作的人可多了。
招十个人，就能够吸引来上百个人。工作在这里的人都清楚，自己要是不好好干，外面有的是人来替代。
已经作为正式工在季之美工作的人，每月不但能够准时准点的拿到工资，而且各种福利待遇是一样不少。
即便是派遣人员或者临时工，时薪上面也是排在京都各行各业的前例。我们这里工作的吸引力还是非常的强。”
石原正雄一直奉行的原则就是想要马儿好，那么就得给马儿吃饱。又想马儿好，却不给马儿吃饱，只是一味的抽鞭子，并不是一个长期可持续的好方法。
自己完完全全地有耐心，根本就不着急在短时间内获取利润最大化，而是最看重细水长流。何况酿酒行业，急是急不来的。
石原正雄随口一问道：“你有想过调派回老家轻井泽去吗？或者是调派去东京都工作？”
中川一郎摇头道：“没想过，京都这里挺好。自从我十八岁离开轻井泽，来京都读京都大学算起，已经有十四个年头了。
我早就把这里视作了自己的第二个故乡，不但非常熟悉和习惯，而且还喜欢上了京都的生活方式。
虽
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