会议之后，许文冲李怡然招了招手。
总经理办公室内，他坐在老板桌后，李怡然恭敬中带着拘束站在面前。
「坐吧，不用这么拘束。」许文微笑道。
海城印象连年亏损，这里的一切设施自然从简，也就是老板桌，饮水机，会客沙发等等几样简单的陈设。
李怡然点点头，听话的坐下。
「是这样的，我准备交给你一个任务。」许文说道。
李怡然顿时一副认真倾听的样子。
「许总您说，我保证保质保量完成。」
「任务量还挺大，不过吗，难度不大，就是想让你招人。」许文说道。
总经理办公室中，许文和李怡然坐下来，聊了挺久。
这个李怡然虽说看起来年纪小，但是在海城印象干了也挺久的，快两年了。
别的不说，各种细节说起来门清。
「九大部门？最高峰一百人？」许文沉吟一声。
「我问你，要是把工作进一步细分，充分考虑每个岗位的工作强度，杜绝一人身兼数职的话，还得招多少人？你就尽量往多处算。」
「往多处算的话，那得至少两百个人了。」李怡然想了想说道。
「那你就先按照两百个人招，我不需要我的员工身兼数职，也不用非得工作量饱和，我只要每个人做好份内工作就行。」许文挥手道。
「可是有些部门的员工如果招来，可能根本就无事可做。」李怡然犹豫了一下，壮着胆子说道。
「你招就是了。」许文当然不用和她解释太多。。
当下，他大概定了一下各岗位工资，都在原工资水平上大幅度提了一通。
虽然现在很多用人单位在待遇上都是夸大其词，但是许文这里可是实打实的。
周末双休，法定节假日三倍工资，五险一金，朝九晚五，过节费，年终奖，各种伙食补贴，交通补贴，各种福利。
这么一来，钱哗啦啦的就可以流出去了。
李怡然听的是目瞪口呆，许文心里却在暗自舒畅。
「许总，咱们真的能给到这个条件吗？」
「你以为我在画大饼？这些都是实打实的！」许文笑道。
「至于招聘条件的话···」
许文想了想。
这些待遇放出去，应聘的肯定很多，他倒是不想设门槛，但是供大于求，那肯定得择优录取，有一个选拔的过程。
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