郑洲一个叫乔赢的退伍军人，创立了红高粱快餐店，宣称将挑战麦当劳。
上嗨新亚集团推出“荣华鸡”，号称“肯德基开到哪儿，我们就开到哪儿”。
人们心中充满狂热，眼中只有对手。
而在这样的大背景下，台面上的人物中，却有一个人显得与众不同，那就是海尔的张瑞敏。
他的眼中装着全世界，早早便提出了海尔的世界500强计划。
他没有随波逐流、用不理性的疯狂营销去实现这个愿望，从而透支海尔的品牌价值。他选择了一条更难、却更理性的发展之路——脚踏实地。
弄出类似于“日清”、“6S大脚印”、“80/20原则”这样的管理制度，后来被海尔人归纳为“OCE管理方式”。
总的来讲，海尔的管理制度就是一部中国企业的教科书。
就这个话题，今天下午李亚东特地跟朱云富聊了一下，让他学习对方的长处，朱云富欣然接受。因为李亚东希望他能成为另一个张瑞敏。
晚风徐徐，虽然已经到了十月下旬，但海蓝这边依旧是一副夏天的感觉，白天还挺热的，晚上就是一种“吹风如吃肉”的感觉，让人都不想回房睡觉。
望海大酒店楼顶，不对外开放的一个空间，邱俊杰在这里弄了一些桌椅板凳，还有烧烤炉什么的，偶尔员工能在这里聚聚。
今晚倒是没有员工聚会，所以这里被李亚东承包了。
铁艺烧烤炉前齐家兄弟正在弄烧烤，光着膀子在那边烤一斤一块的大牛排，就像两头牲口，因为已经一人干掉了两块，但感觉还不过瘾。
跟他们一比李亚东完全就是个弱鸡，一块牛排放在盘子里只少了一个角，就有点吃不动了，倒是坐在葡萄架下面一边看着一本香港杂志，然后干掉了两瓶冰啤酒。
“诶~阿龙啊，你上次不说是张晓琳想搞点买卖做吗，想到干什么了吗？”李亚东突然问。
这事齐龙上次问过他一下，让他帮忙出出主意，主要他儿子现在也大了点，他老婆在家里有些待不住，说给她安排个工作又不愿意干，说是想做买卖。
李亚东也没具体回答，就说了句想做啥都可以。
事实也确实是这样，这年头生意等人做，只要去搞，不是点背到家的人，都能赚钱。
“想了好久，她一没文化二没水平又干不了什么，打算就在我们那边的街上给她盘个店面，让她卖衣服好了，飞哥那边拿货。”
“盘
本章未完，请点击下一页继续阅读！