次财务主管的竞聘，他也参加了，但是没聘上。后来新任财务主管上任后，他仗着自己是老员工，对财务主管横挑鼻子竖挑眼，总跟人家过不去，搞的财务部鸡飞狗跳的。
我一看，这不行啊，就让人事找他谈，后来给了他一笔钱，让他主动离职了。结果没几天他就把公司给劳动仲裁了。
他要求公司支付违法约定试用期的赔偿金二万七千元。公司新来的法务跟我说，这合同约定的试用期超过了《劳动合同法》规定的试用期，赔偿是肯定要给的。你给看看，能不能少赔偿点……我知道你点子多。”兰姐道。
方轶一边听着一边抽出案卷材料看着，然后道：“陈东，2010年7月2日，入职盛丰集团，劳动合同签订至2014年7月1日……。
试用期自2010年7月2日至2011年7月1日。试用期月工资三千元，试用期满月工资四千五百元。
劳动合同签的是四年，试用期长达一年？”方轶看向兰姐的眼神装着满满的不可思议。
(本章完)
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