“喂，看着你给那五名医学生当老师还挺像那么回事的，感觉怎么样啊？”
“还好！就是有天份的学生太难找了。我准备一次多带几个，等会吃完饭，我得找华主任聊聊。”
一次只带两个学生，太少了一点。
而且这两人还只通过了他的初步考核，如果后面表现出人品问题，他肯定要把人退掉。
所以，多招几个更保险。
理想的人数是五人的样子。
起码也得招四个才能够满足手法复位门诊当前的业务需求。
吃过晚餐，李敬生回诊所的路上，打电话跟华主任聊收徒的事情。
“小李，这个点了，该不会刚下班吧？”
华主任很亲切的问道。
“下班有一会了，刚在医院食堂蹭了欧医生一顿饭。您现在聊天方便吗？”
“方便方便！有什么想法，尽管畅言。”
华主任肯定是非常忙的。
特别是最近这阵子，骨外科必须抓住机会爬上一个新的台阶。
身为科室主任，压力很大，劳心劳力。
“今天那五个分给我的医学生，我对他们初步摸了一下底。适合学习手法正骨的只有两个人。”
“五个学生就有两个适合学习手法正骨，这不错呀！比我预期的要好多了。”
华主任听后，却是很淡定。
“我想一次多培养几名手法正骨医生，您看能否再招几个进来让我挑选？这个要求有点过份，但是我也是没办法。因为手法正骨很讲究天份。”
李敬生向华主任解释道。
“没问题，明天我来落实这件事情。那五人里面，哪两人留下来了呀？”
华主任爽快答应。
对于李敬生的要求，他几乎是有求必应。
本身也知道李敬生是一个很踏实的人。
做事情稳重，也能为骨外科的强大着想。
“叶辉、杨鲁庆，这两人都算是有一点天赋。我准备先留下他们培养一段时间看看。”
李敬生也不敢把话说得太死。
(本章完)
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