期合同。
按返聘签的合同。
没办法，丁云年纪太大了，当年上学的时候她就六十七了，现在虽然毕业的早, 可也六十八岁了, 早就超过了退休年龄，签普通雇佣合同实在不合适。
再加上丁云技术又的确高超。
所以医院那边便按返聘专家的待遇跟她签了合同, 而且一签就是五年整。
至于为啥不再多签几年，同样还是因为她年纪大了呀，接下来她还能再活多少年都不好说，签那么多年有啥用。
况且有时候医术这方面。
也并不是说年纪越大就越好。
人年纪大了，各方面的身体机能下降等等，造成的影响还是挺大的。如果是专门负责诊治或者说内科调理的医生的话，那影响还好，可如果是负责做手术针灸的话，那年纪大影响可就大了。
譬如做手术的外科医生。
哪有七老八十还做的。
到了那个年纪，医术再高超，经验再多，身体机能跟不上，手开始抖，眼睛开始花，支撑不了长时间的站立，聚精会神啥的，那都是不可避免的现实。
针灸也是差不多。
很多老中医为什么到了年纪就不再继续给人扎针了，穴位找不准了，眼睛看不太清楚了，甚至于手头力气都不足以像以前那样，稳准狠的扎中穴位了。
一个不小心就有可能砸了招牌。
所以当然得及时收手。
丁云在医院那边看来，明显就是属于那种可能还能干几年，但是不确定还能再干几年就会出各种问题的老选手。
重要是重要，可也不是太重要。
留着当几年招牌便挺好。
再多的那就别想了。
对于这些变化，丁云全部都是坦然接受，并且当即不怕忙不怕累的，抓紧一切时间，加班加点给那些病人治疗。
为的是啥，除了医德之外。
更重要的当然还是熟练度了。
之后便是患者一个个治愈出院，其他医院患者知道这边治疗速度更快，纷纷转院过来，并继续一个个出院啥的。
没多久她的技能就再次升级。
而这一次的升级变化更大。
过去每一次的升级，都是对丁云过去那段时间获得的知识，取其精华，去其糟粕，查漏补缺，大部分知识经验都是丁云自己学来的，而不是系统给的。
但这一次就不一样了，因为丁云已经把目前能
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