可能分不出高低，特别还是在这种选拔的时候。
钟岑原本就觉得不可思议，随后竟然被领导叫进了办公室，还不等开口，两份文件夹便被推到了他面前。
钟岑不解，“这是……”
领导勾了下唇没说话，示意他翻开看。
钟岑乖乖的照做，但是看完，面色大变。
“怎么会这样？”
他和黄浩写出来的方案，竟然一模一样，连个标点符号都不带差的，所以才会并列。
钟岑愕然，却见领导不疾不徐地开始解释，“在写方案的时候，你和黄浩用的电脑，后台都在运行一个软件，这个软件，在无形之中把两台电脑串连了起来，一台输出，一台接收，于是，就出现了这两份方案。”
钟岑的脑袋是懵的，但有些反应却是本能的，“这不是我干的。”
“是谁干的不重要，重要的是，接下来的第二轮考核，希望你好好发挥。”领导含笑鼓励他。
显然是要踢出去一个，但钟岑不敢断定领导有意留他，因为他走后黄浩也被叫进了办公室谈话。
至于谈话的内容是不是一样的，那就无从得知了。
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说是让钟岑做足准备，但第二轮考核，却定在了下午，与第一轮中间不过隔了一顿午饭的功夫，所以钟岑压根就没有什么时间。
这一次改变了形式，也是现场发挥，只不过改成了口头描述，估计是怕重蹈第一轮的覆辙。
钟岑没在怕的，上来就侃侃而谈，把自己脑袋里的想法全都倒了出来。
他对面坐着几位领导，大多数钟岑都不认识，但他们却对钟岑十分认可，钟岑讲述的过程中，他们频频点头给予认可。
至于黄浩表现的如何，钟岑没看见，他们是分开考核的，结束之后，钟岑就在一间会议室等结果。
这次仅仅过了半个小时，便有人推开了会议室的门，看见那人的笑容和手里的员工证，钟岑都不用他说便已然知晓了答案。
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历经一个月，最后，钟岑与何伟，成为了营销部的新成员。
可是有人欢喜有人忧，当天钟岑拿着工作证走出会议室的时候，黄浩已经在不远处的办公室里跟领导吵起来了。
是真的吵，而且还是特别激烈的那种，黄浩觉得不公平，要求更改结果。
他虽是员工，但更是黄总的儿子，身份尊贵，主考官不敢得罪他，只能委婉相劝，
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