充分体现多劳多得和贡献精神。剩下百分之四十，由一级合伙人均分。
以后三级合伙人升任二级合伙人，创收五百万以上是硬性考核指标，这五百万是实实在在的引入资源的创收费用，所里分配的案件不计，其他比如人品、客户好评度、专业能力等也都是考核内容。后期会出相关制度。
二级合伙人也可以升任一级合伙人，但是除了我和万律外，都没有律所事务的一票否决权。当然创收指标比较高，要连续两年一千万以上。其他考核内容与三级升二级一致。
你们觉得怎么样？”王川道。
“如果真这么实施，最亏的可能是你啊！”万胖子想了下，看向王川。
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