下午，李守良早早的就完成了自己的工作量。就等着下班就回家。没办法，没有借口早跑路。
以前在一车间的时候，人又多。大家技术普遍高，这考核和检查结束了，就得到了下午了。而且通常陈主任都知道大家心里那点小九九。
所以模拟考核这一天、升级考核这一天，都是没有任务量的。可到了这新车间就不一样了。新车间以前的车间模拟考核，基本就没怎么举行过。
原因呢，一个是学徒工们没学到什么东西，不敢参加也心里根本不想着参加。第二就是这些人没有什么上进心。来到红星这种国营大厂。
这么好的条件，工资又高，粮食、票什么的都不缺，养活老婆孩子绰绰有余。所以每天压榨压榨学生，再给自己赚点小钱。
这就够了，完全没有必要再多刻苦的学习了，再加上这新车间又不会和以前的小作坊厂子一样，要想着法的完成自己的工作。
也不像那些大车间一样，完成自己的任务量。这日子也太美了。所以就导致了那种局面。现在这一部分人被李守良这一伙人打压了气焰，压榨了生存空间。
再加上主任三番四次的变着法的，给这些人找活干。大家在这么忙碌的情况，都有一种错觉，就是我的技术是不是提高了？
其实应该是提高了一些的，主要是这在一些工件上更加熟练了。再加上这工件儿做的多了，时间上肯定比以前减少了。这多个方面的加起来，可不觉得自己能行吗。
就这样，新车间的人并入轧钢厂也有两三年的时间了。可这么多人参加考核，还是「开天辟地头一次」。主任看着这么多人也很高兴。
不管结果怎么样吧，首先是有一个积极向上的姿态了。
咱们再回到刚才说的话上，人家一车间到了下午才结束，是因为人家技术高，考核的人多，费事。可新车间的人即使是这次参加考核的人数已经突破了新高。
但是仍然在上午就结束了。所以这下午，大家伙已经没有什么理由早走了。只能是老老实实的在车间里干着自己的活。每日任务啊。
今天主任也没落下。
李守良算是比较轻松的做完了。再加上明天是星期天，放假休息。偶尔的也偷个懒，破例的放了三个学生今天下午不学习。可以自己歇一歇，或者偷摸的去找伙伴说会儿话之类的。
主任今天下午应该是没有时间来车间里了。光是整理大家的成绩，随后在心里有个数，就是相当大的一份时间。
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