导没有给我推荐信，所以就否定我的人品。这简直是侮辱人！”
“呵！”孙正阳冷笑，“你现在的话让我肯定，你这样的人根本没资格来面试。”
“我觉得不是我们没资格，而是你没资格当HR！我对你很失望！”杜铭轩站起来，表情严肃的说道。
他对这个新任的人事部经理的考核已经结束了，刚才在等待的过程中，人事部的同事一直在汇报情况。
首先当他们把面试者的资料递给孙正阳后，孙正阳看都没看，对于面试者一无所知，没有对自己要做的工作进行准备。
面试过程中，也完全是凭主观意向来决定求职者去留，不进行专业技能考核，专业性很差。
现在杜铭轩亲自来面试，就遭遇了他的学历歧视和人品怀疑，说明他待人做事也不合格。既然如此，杜铭轩还留他干什么？
“哈？”孙正阳露出好笑的表情，“你对我很失望？你以为你是谁啊？还对我很失望！真是好笑！”
“好了，我懒得跟你们俩浪费时间，出去吧，这里是我的办公室！”
“现在不是了！”杜铭轩的话让费建吓了一跳，眼神示意他不要发脾气。
他心里暗想，虽然这HR很不靠谱，但不至于面试不成，还要跟人在这里打一架吧？
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