陈敏素也点点头，“嗯嗯。”
除了沈璐，其他人可不敢一直保持这双休，甚至是沈璐其实也不能算双休，只能算大小周，么得办法，主要还是工作太多了，还一直都招不到合适的人。
薪资方面，大家相对而言也都是比较满意的，加班费也都有，加班福利也都很齐全，只是……
真的太累！
人手是真的完全不够，项目根本忙不完。
他们是有一个好的老板没错，叶智总是能够弄出这样那样挣钱的新项目，公司根本不差钱，可是公司择优录取的规矩一直都没有变，虽然人力资源的压力很大，但也绝对不会随便招人。
所以也就导致了，人手一直都非常紧缺的窘况。
这个问题一直都没有什么好的办法，她们其实也都清楚，随便招个人进来，如果能力不行，其实对项目进度并没有什么太大的帮助，反而还会拖慢进度，根本没有什么意义。
可是……
知道归知道
难受还是一样的难受，工作量确实是的太大了。
“唉，你们这个部门没有实际效益的体现，目前项目也不算多，所以估计你们领导也不怎么敢往上面提找人的事，你们先忍忍吧。”
“哈？喂，猪头，你这个董事长怎么当的？说好的霸道总裁呢？”
“说好你个头。”
叶智又是一个弹指，弹的沈璐额头都红了，“就算我是董事长，做事情也要按照规章制度来，偶尔有点小特权还可以，真要明着来，说可能不会有人说，可实际上肯定会有很多人不满的。”
“招人而已啊，应该问题不大吧？”
“哎哟，璐璐，你是不是一下班就没有脑子了呀，叶神的意思是等这个项目实施下去了，这个CF要是带来的效益还可以的话，他就好操作很多了呀。”
沈璐还迷迷糊糊的看向某人，“是这样吗？”
叶智无奈摇着头，摸摸沈璐的脑袋，深情款款，“璐璐，是我不好，可能是我平时对你太苛刻了，以至于你现在已经变成了一个制杖，是我对不起你。”
“……”
“叶智，你想吃屁吗？”
“不，我不想。”
“滚蛋，真的是，三天不打上房揭瓦，我看你就是欠揍。”
虽然沈璐这个部门是负责智信科技及子公司所有的官方的社交账号管理，对企业形象影响不小，但其实公司里有很多人都觉得这是一个可
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