为佛系一点，没有国内大学生那么强烈的‘侵略性’。
在澳洲，认识他叶智的人也不在少数，毕竟作为21世界最成功的年轻企业家、艺人，学生们还是寄希望能够从他的身上取点经，挣钱什么的，谁不喜欢呢？
而且叶智风趣幽默、妙语连珠，再加上那熟练的英语，偶尔来两句时下最流行的骚话。
他的演讲确实很有趣。
也确确实实能让大学生学到东西。
从当前澳洲的就业形势给他们进行深度的剖析，毕竟大学生，现在还没有进入过社会，尤其是那些傻乎乎的在学生会里做过些工作，就带着一副领导作风的人。
其实到哪都有！
只是在国内尤为严重罢了，而这一情况，也被叶智拿出来作为反面教材点名批评。
在名校里情况可能稍微好些，反倒是一些普通大学，这种情况尤为严重，甚至智信科技的HR在招大学生的时候都不想去这些大学里面招，张口闭口就是‘我在学生会里担任过XXXX，有很强的XXXX能力’。
基本上只要这样开口的，一律等通知处理。
实际上。
在学生会里学生根本就没有能够锻炼到太多的能力，就目前看来，学生会什么的，只是在给学生们培养服务意识，但是绝大多数的学生会学生都没能培养出来，反而养成一种极其愚蠢的官僚意识。
纯粹是在里面浪费时间。
甚至……
有害无利！
他从就业的角度给分析了很多，像是未来在工作里可能会碰到的难题之类的，该用什么样的态度去面对，还是比较实在。
而让墨尔本大学学生们都不禁为之慑服的是，叶智对待员工的态度和想法。
现在有很多企业的老板，盲目的推崇狼性文化，可又拿不出相应的薪酬，既想马儿跑的快，又想马儿不吃草，既想培养员工狼性思维，却不给员工吃肉，这样的企业，是绝对不能够去的。
在澳洲就有不少这样的本土企业。
而他老丈人的公司，这一次就成为了叶智口中的反面例子，因为沈璐的关系，他也把老丈人公司的发展历程给了解了一遍，他几乎是犯了所有华夏商人可能会犯的所有错误。
所有！
最严重的就是叶智提到的那一点。
老板给员工布置很多的工作量，希望他们尽快的完成，但是却给他们贴别少的工资和奖励。
而在很多大学里
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