江山易改，本性难移，管着五十多个人的车间，多少也算有点小权利，宋成全觉得有权不用，过期作废，只不过在周建平找他谈话以后，做的更加隐蔽，不像以前那么露骨，而且再也不说厂长是他的老同学了。
自那以后，反映宋成全拉帮结伙的确实少了，但他的私欲并未收敛，背地里的吃请并没有停止，个别员工给他送的物品照收不误，背后这些小交易，总要在工作安排上体现出差别来。无利不起早，如果不想在工作中得到额外照顾，谁愿意无缘无故巴结一个车间主任？
虽然不再往上反映宋成全的所作所为，但申请调离一车间的员工却越来越多，以前向胡国林提出过调离申请的只有五六个人，现在有十多人都不愿在宋成全手下工作，就连跟他一同入厂的本村员工，也有几个不服他的管理。问其原因，这些人都不愿直说，因为一车间职工们觉得宋成全跟周厂长毕竟是老同学，厂长找他谈话，也没把他怎么样，这说明周厂长还是顾及了他们之间的同学关系。
别说一车间的部分职工这样认为，就连生产副厂长胡国林也有这种想法，否则，周厂长找宋成全谈了一通，什么也没说，就让他回岗位了。
员工要求调离本车间这个情况，要是发生在其他车间，胡国林问明情况后，按规定他就有权自行处理，但是一车间的情况有所不同，因为车间主任是周厂长的同学，胡国林不想擅自处理，他要把情况向厂长汇报。
“国林，那三个车间有这种情况吗？”周建平问。
“没有，谁也没有申请过调换车间。都在同一个厂，又是做食品生产的，哪个车间不一样？”胡国林道。
“就是嘛，你认为这是什么原因？”
“我认为还是人的原因。”
“你是说，还是车间主任宋成全的原因？现在不是没有人反映他跟员工在背后搞小动作了吗？”
“据我了解，表面上是没有了，私底下他的私欲一点也没收敛，职工们明显感觉到他在工作安排上有偏有向，有些人实在看不下去，只好要求调离一车间。人家说的明白，并不在乎多干点工作，主要是看不惯他这种管理方式，调出一车间，眼不见心不烦。”胡国林道。
“好，我找他谈，不行就把车间主任给他拿下来。”
周建平让人通知宋成全再次来到自己办公室，“你找我？”宋成全进屋便问。
“坐下吧，我问你点事。你知不知道好多员工都在申请调离一车间？”周建平道。
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