是，想想看也确实没有能力去做这个位置，因此这些庶子们大多是以这个为目标而奋斗的，但有些人也确实考不出来，尤其他们的家庭也并不培养他们，许多人从小便因为锦衣玉食的生活，从而被养废了，因此许多士族便出钱修大楼，让学校去吸纳他们，这就是教育上的，，这也是必须要管理的事情，同时更需要管理的则是公司的管理制度。
让这些无能的人去担任公司名义上的最高职务，虽然他们不会有任何的实权，但这么做，也绝对不是一件好事，毕竟这就代表平民无论多么努力，都不可能登上这个位置，这对于平民们来说，未免有些太不公平了一些，尤其是一些真正的精英，他们的才能十分出众，但就因为出生的缘故，他们无法攀登到这个位置上，这是一件十分不利于社会和谐的事情，因此对于公司制度的改革也必须要进行，首先便是确认责任人制，也就是将总裁或者是总经理定位唯一责任人，而不是把责任人定为是副总经理或者是副总裁，从而将责任推给这些人，而让士族出生的人完全免责，如此一来，只要公司出现决断错误或者是运营错误，就必须要总裁或者是总经理来负责，董事会就可以向他发起责难，如此一来，若真的是草包，那么很快这个人就会混不下去的，而久而久之，一些公司也就不会再用这些人了，如此一来，倒也算是给这些平民们寻到一个出路。
除此之外，还比如说可以建立起国家审查制度，以及建立起一个专门的机构来容纳这些士族的庶子，比如说公关，他们本来负责的就是与士族进行聊天说地，从而博取好感，进而拿到订单，因此成为公关无疑是最好的，而不是让他们去做总裁的位置，这都是可以通过改革解决的，至于士族心中对于平民的歧视，这是没有办法的事情，只有通过加深道德教育，让他们慢慢明白人民与官员之间的关系，才能够让他们不至于走到这么极端。
总而言之，听过徐培的报告之后，徐清的心里虽然有些担忧，但相比起刚开始的时候，无疑要好了许多，起码士族们还没有烂到根里去，大部分人对于士族的嘲讽只是无心之失，他们虽然也有校园霸凌，但尚且还算是克制，这是事实，毕竟以他们手中的权利，便是亲手杀死一个人都算不上什么事情，看看宋朝如今在殖民地的军队是如何对待那些殖民地人就知道了。
在这个时代，人命可并不值钱，每天都有大量的人被权贵打压，甚至死亡，这是一件十分正常的事情，不像现代，即便有权贵想要打压还要偷偷摸摸的，在这个年代，根本就不需要偷偷摸摸的，他们的命就是
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