来，女性天生就是不如男性的，所以这样强制定额，等于是给了女性特权，对此自然不满，而徐清的看法却并不相同，女性真的就比男性弱吗？徐清并不这么觉得，在许多领域，男性确实要比女性更加敏感，但在很多领域，女性也要比男性更加适合，比如说一些基层公务员，还有一些有关于市场变动，医疗保障服务的管理，女性往往能够处理的更加细腻和完美。
但因为整个政府之中，百分之九十五以上的雇员都是男性，这就有点像是晋朝时期的九品中正制度一样，只不过那个时候的九品中正制度是选择家族，上品无寒士，下品无士族，这就是九品中正制度的后果，都是大士族在选大士族，彼此之间互相选择，导致整个晋朝的官僚被几个大家族所把持，刮分。
而如今的朝廷也是如此，所有的重要职位全部有男性担任，在朝堂之上，能够位列朝班的，没有任何一个是女性，别说是宰相，尚书，侍郎、巡抚、道台之类的二品官衔，便是连一个知府都几乎没有，在这种状态下，提拔官员自然是以男性为主，甚至是绝对男性为标准，而女性的才华再好，也会因为女性这个身份，从而被男性所排斥，无法晋升。
而如今，徐清强硬规定，地方衙门也好，中央朝廷也好，必须要有百分之二十的提拔是女性，如此一来，等于是给了那些优秀的年轻女性一个机会，让他们可以从基层公务员做起，一路往上升，只要有才华，他们能够跟男性一样，平起平坐，甚至成为男性的长官，这都是没有问题的。
而之所以是百分之二十，是因为若是再大一些，士族们就要集体反对了，这个数字正好，士族们勉强能够接受，徐清也能够接受，他需要的，不是一时间让女性崛起，男女平等是一个社会性的问题，更是人们思考中的惯性，不是短时间就能解决的，而徐清的这一道法令，等于是在男权阶级思想最为严重的政府中，撕开了一道口子，随着女性慢慢从底层开始向着整个政府部门晋升，未来女性势必会在整个朝堂之上有一定的势力，到时候她们自己就能够推动更多的人进入到朝廷中来，从而平衡社会中有关于男女之间的问题。
徐清相信后来者一定能够做到，因为当一个口子打开之后，只要持续不断的提供优秀的人才，就必定会使得这个口子越来越大，最终将整个腐朽的制度淘汰，士族制度也是如此，徐清虽然身为士族，但他对于这种制度，其实相当的厌烦，只是短期内暂时无法找到适合的制度淘汰罢了，毕竟相比起世袭的贵族制度来说，士族制度起码保证了社会中的精英可以有
本章未完，请点击下一页继续阅读！