1000元助学金，只需要完成20户任务，换算下来就是1户给50元。
李羽这个任务标准真的很低了，他也并没有把助学金搞成大学生兼职的想法。
这，仅仅是一个筛选器，把愿意付出努力的贫困生留下来，把好吃懒做的人踢出去.....
刘院长听完，满意的点点头。
他刚刚其实也在担心李羽打着助学金的幌子，实际却在压榨贫困生的劳动力，现在看来，自己还是多虑了。
和刘院长谈好更多“勤奋助学金”的细节之后，李羽这次的母校之旅终于告一段落。
接下来，就是等着校领导那边的答复了。
等李羽走后，刘院长立刻就找到白瑞亭副校长汇报情况。
白校长对于李羽的想法也表示认同，但同样的，这种事情他这个副校长也没办法直接拍板，他还要进一步汇报情况。
学校就是这样，对于创新性的东西，大家都比较谨慎。
这一讨论，就是不短的一段时间.....
有的校领导觉得李羽的做法很好，有种“以工代赈”的意思，值得提倡。
也有领导觉得这事有风险。
如果这个方桉通过了，那就相当于学校给李羽的公司做了背书，让他可以在学校有组织的找学生做兼职.....
万一学生在做兼职的时候遇到什么事情，那责任算谁的？
企业在学校招兼职他们可以不管，但是让他们去承担责任，那他们宁愿学生找不到兼职.....
对于“勤奋助学金”这件事，李羽也没再多费精力关注。
成了最好，也算是满足了李羽回馈母校的初衷。
就算不成，对李羽也没什么损失。
..........
马德元被策反之后，又变成没事人一样回到卡啊卡奶茶公司上班。
这天，他被蔡志刚叫到办公室。
卡啊卡公司虽然通过涨薪留住了不少要离职的员工，但毕竟还是又被挖走了不少人。
而且给这些要离职的人涨薪，也引发了其他员工的不满。
要离职的人，获得了涨薪。
那我们这些对公司忠心耿耿不离职的人，反而要吃亏了？
张波这一次挖墙脚的行为，除了造成卡啊卡公司人员流失和公司运转不灵，另一个最大的影响就是造成公司人力资源成本的进一步提高。
老板损
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