在别的公司实习的同学们，他们感觉自己现在工作的岗位是一个充满着温馨和有着目标和理想的伟大公司。
正是因为如此，以及得益于小宇的独特人格魅力，让这个团队目前相处的格外的融洽，几乎每一个人都尽可能的在站在公司的角度上考虑问题，如果工期延误或者是既定的目标没有达到，大家都会通过自发的加班来追赶这种进度，当然如果进度稍缓的话，大家可能在休息时间也会变得有些松懈起来。对于这个问题，小宇从来不会格外的去强调或者是制定标准，而是尽大可能性的调动大家的自由性格。
说实话他从来没有想过会通过自己塑造什么伟大的公司，也没想到自己的公司到底会发展到哪一个地步，更没有想过自己功成名就之后会是一种什么样子的生活。他所做出的一切选择以及一切的努力都是站在自己的角度上出发，希望能够聚集大家的能力去做一些比较有意义的事情，且公司制定的措施也是充满着人性化的，因为自己本身有过类似职场生活的经历，所以很清楚知道年轻人到底需求的是什么，站在年轻人的角度上来说自己，可能本身也只是想要找一份工作来进行生活罢了，所以那些虚假的言论就不必在自己的面前长篇大论的去论述了，鸡汤听多了，大家可能
也会有一些厌烦的感觉，甚至十分反感这种言论的出现。
脚踏实地，站在大家的角度上出发，尽可能的为大家提供贴近于实际的服务，由此大家才会迸发出极其高超的工作热情，单凭那种传统古老的工作传统来进行制定规则的话，可能已经不太适合现在的社会了，同时也不太适合都是年轻人的职场。
跟那些已经在职场里混迹了多年的老油条相比，年轻人充满着锐气和进取，他们可以没有任何的回报，同时可以为着理想付出一切，唯独不能接受的问题就是你不尊重自己，在他们眼中看来每个人都是公平的，即便你的公司职位比我高，又或者是拿到的薪酬比我更加的丰厚，但是站在人本身的立场上来说，双方彼此是比较平等和公平的，我可以接受我一些疏忽大意或者是没做好的地方的训斥，但是如果你想在我面前显论什么上司的威严，那肯定不是一件容易达成的成就。
现在的职场慢慢已经被年轻人给霸占了，越来越多的公司开始改变自己传统的职场手段，同时这些年轻人有可能会继续保持着自己本身的特性，又或者是在长时间的职场生活中慢慢的被生活磨去了棱角，但是不得不承认的一件事情是，随着大批量的新生力量的涌入，现在的职场环境跟之前相比肯定是大不
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